พนักงานเป็นหนี้ ส่งผลถึงองค์กรจริงหรือ?

อัปเดตเมื่อ 19 เม.ย.

เพื่อนๆ HR คงเดาได้ไม่ยากว่าปัญหาเรื่องเงินๆทองๆนั้น มีผลโดยตรงทำให้เพื่อนๆพนักงานเกิดความเครียด จิตใจกระวนกระวาย แต่จะมีสักกี่คนที่ทราบว่า ผลกระทบมันไม่ได้หยุดอยู่แค่ตัวพนักงานแต่มันส่งผลไปถึงองค์กรในภาพรวมเลยทีเดียว


วันนี้โนบูโรจะมาเปิดเผยถึง 4 ข้อเสียต่อผู้ประกอบการ หากพนักงานของคุณยังแก้ปัญหาการเงินไม่ตกสักที

  1. หนี้สูง ประสิทธิภาพต่ำ จะให้มีสมาธิทำงานได้อย่างไร ก็สิ้นเดือนนี้ยังไม่รู้จะเอาเงินที่ไหนไปจ่ายค่าเทอมลูก เมื่อเทียบกับพนักงานที่ไม่ต้องปวดหัวเรื่องการเงินแล้ว พนักงานที่มีหนี้ท่วมหัวมีแนวโน้มสูญเสียประสิทธิภาพในเวลาทำงานมากกว่าถึง 11.5 วันต่อปี คิดง่ายๆว่าถ้าพนักงานทำรายได้ให้บริษัท 1000 บาทต่อวันต่อคน หากมีปัญหา 100 คน บริษัทก็สูญเสียเงินฟรีๆมากกว่า 1 ล้านบาทต่อปี!

  2. สมาธิไม่มี อุบัติเหตุมากมี ไม่มีสมาธิทำงานว่าหนักแล้ว แต่ถ้าเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานนี่แย่กว่าอีกค่ะ จากการสำรวจในสหรัฐฯ พบว่า 60-80% ของอุบัติเหตุในที่ทำงานนั้นมีสาเหตุมาจากความเครียดของพนักงานนั่นเอง พอเกิดอุบัติเหตุเครื่องจักรก็ต้องหยุด พนักงานก็ต้องหยุดงานและเข้ารับการรักษา ค่าใช้จ่ายตามมาอีกเป็นกองเลยค่ะ ส่วนในด้านจิตใจก็เช่นกัน อุบัติเหตุครั้งหนึ่งยังส่งผลกระทบมหาศาลไปถึงขวัญกำลังใจเพื่อนๆพนักงานคนอื่นๆอีกด้วยค่ะ

  3. ทำงานกระจุก หยุดงานกระจาย พนักงานที่มีปัญหาการเงินมีแนวโน้มหยุดงานมากกว่าพนักงานที่มีหนี้ในระดับปกติถึงสองเท่าทีเดียวเชียว พอปัญหาหนักเข้าๆ ความเครียดก็จะเล่นงานร่างกายอันอ่อนแอ อีกสารพัดโรคเลยที่จะตามมาค่ะ มีรายงานว่าพนักงานที่อยู่ในวังวนหนี้สินไม่รู้จบมีโอกาสเกิดหัวใจวายเฉียบพลันมากขึ้นเป็นสองเท่าเลยทีเดียว ทำใจไว้เลยค่ะ วันลาป่วย ลากิจถูกใช้แบบเต็มแม็กซ์แน่นอน

  4. เพิ่งเทรนมาอย่างดี ไม่ถึงปีลาออกแล้ว คนเป็นหนี้ถ้าไม่ลาออกไปหางานใหม่ที่รายได้ดีกว่า ก็ลาออกเพื่อหนีหนี้ ปล่อยให้เพื่อนที่ค้ำประกันรับเคราะห์ไป ไม่มีหรอกค่ะ ความภาคภูมิใจ ความผูกพันและรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร แล้วถ้ามองย้อนกลับมากับเวลาและค่าใช้จ่ายที่บริษัทต้องเสียไปในการรับสมัคร การสัมภาษณ์ การเทรนนิ่งให้พนักงานคนหนึ่ง ไม่ใช่เงินจำนวนน้อยๆเลยใช่ไหมคะเพื่อนๆ

จะเห็นว่าแค่การเป็นหนี้ของพนักงานคนหนึ่ง ใครจะรู้ว่าถ้าไม่ได้รับการแก้ไขที่ทันท่วงทีแล้ว จะได้ผลลัพธ์ใหญ่หลวงพอๆกับคำกล่าวที่ว่า “เด็ดดอกไม้ สะเทือนถึงดวงดาว” ยังไงยังงั้นเลย

รู้แบบนี้แล้วเพื่อนๆ HR ที่ต้องดูแลพนักงานกลุ่มนี้ก็อย่าพึ่งท้อใจไป เพราะในครั้งหน้า โนบูโรจะมาบอก 4 ลายแทงการแก้ปัญหาการเงินพนักงานอย่างง่ายๆ เพื่อที่จะทำให้บริษัทเติบโตได้แม้ในภาวะวิกฤติเช่นนี้ค่ะ แล้วพบกันค่า


#noburo #wealthbeing #มั่งมีสุขทุกเรื่องการเงิน #สินเชื่อปลดหนี้ #ความรู้คู่ทุน #แก้หนี้พนักงาน


Ref: https://www.ceridian.com/.../why-companies-should-support... https://www.useorigin.com/.../4-surprising-ways-employees.... https://www.businesswire.com/.../New-Financial-Finesse...