💡 Wealth-Being Engine

EMPOWERING
FINANCIAL WELL-BEING

IN WORKPLACE

ยกระดับสุขภาวะทางการเงินพนักงาน

เพื่อองค์กรที่แข็งแรงอย่างยั่งยืน

ติดต่อเรา

The Unseen Crisis

วิกฤตทางการเงินที่ซ่อนอยู่ใต้หลังคาองค์กร

1 ใน 3 ของพนักงาน กำลังเผชิญกับปัญหาหนี้สิน ไม่ว่าจะเป็นหนี้นอกระบบ หรือการค้างชำระ

60% ของพนักงานระดับปฏิบัติการ ตกอยู่ในสภาวะ "ใช้เงินเดือนชนเดือน" และไม่มีเงินเก็บ

156 ชั่วโมงทำงาน/ปี ต่อพนักงานหนึ่งคน คือเวลาที่หายไปจากการทำงาน เพราะพนักงานต้องแบกรับความเครียดและจัดการกับปัญหาการเงินส่วนตัว

Low Engagement ความเครียดจากหนี้สินทำให้สมาธิในการทำงานลดลง ส่งผลต่อคุณภาพงานและบรรยากาศความสัมพันธ์ในทีม

ปัญหาเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องส่วนบุคคลของพนักงาน

แต่คือ “ความเสี่ยงเชิงโครงสร้างขององค์กร”

The Solution: AI Powered Wealth-Being Engine

เครื่องมือสำหรับองค์กรที่อยาก "ดูแลคน" โดยไม่เพิ่มภาระงาน

Employee

Self Assessment

Wealth-Being

Engine

Employer

Dashboard

ระบบเดียวที่เชื่อมการ "ดูแลพนักงานรายบุคคล" เข้ากับ "การตัดสินใจระดับองค์กร"

Employee Self Assessment

พนักงานประเมินสุขภาพ

ทางการเงินของตนเอง

ผ่านระบบประเมินเชิงลึก

สมัครใจ
เป็นส่วนตัว
ออกแบบให้เข้าใจง่าย

AI Wealth-Being Engine

ลดภาระ HR อย่างเป็นระบบ

ไม่ต้องคิดหลักสูตรเอง
ไม่ต้องจัดการเอง
ออกแบบ Financial Journey อัตโนมัติ ตั้งแต่ต้นจนจบ
ดูแลพนักงานแบบรายบุคคล ไม่ใช่ One-size-fits-all
วัดผลได้จริง ทั้ง Financial Health และ Productivity

Employee Dashboard

เห็น "ภาพรวม" จากข้อมูล

ที่ถูกรวมโดยไม่ระบุตัวตน

ไม่มีข้อมูลส่วนบุคคล
ไม่เปิดเผยตัวตนพนักงาน
เห็นเฉพาะ Insight ที่ใช้บริหารองค์กร

Employee & Corporate Financial Health Monitor

เห็นสุขภาวะทางการเงินทั้งภาพรวมองค์กร และ เชิงลึกระดับกลุ่ม เพื่อการตัดสินใจที่แม่นยำ

Live Dashboard

สรุป Financial Health ของพนักงานทั้งองค์กรแบบ Real-time
เชื่อมโยงข้อมูลพนักงาน → ผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม

Reporting

รายงานอัตโนมัติสำหรับผู้บริหารพร้อม Insight ที่ใช้ตัดสินใจได้ทันที
ระบบออกรายงานด้าน Social (S) แสดง Impact ที่องค์กรสร้างให้กับคุณภาพชีวิตพนักงานอย่างชัดเจน

Demographic Segmentation

เจาะลึกข้อมูลตามแผนก, ช่วงอายุ (Gen), ระดับเงินเดือน หรือพื้นที่ปฏิบัติงาน เพื่อดูว่ากลุ่มไหนมีความเสี่ยงสูงสุด ช่วยให้ HR ออกสวัสดิการได้ตรงจุด

Reduce Financial Stress

→ Increase Productivity

AI Wealth-Being Engine

From Insight to Action

สร้าง Recommendation แบบรายบุคคล

พร้อมเชื่อมต่อไปยัง Solution ที่ตอบโจทย์จริง

Personalized Recommendation Engine
วิเคราะห์จากการเงิน 4 มิติ Plan · Spend · Borrow · Save
พิจารณาระดับความเสี่ยง และความพร้อมของแต่ละบุคคล
แนะนำ “ลำดับการดูแล” ที่เหมาะสม

ลดความกังวลเรื่องเงินของพนักงาน

แปลงเป็นสมาธิในการทำงาน และประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นอย่างวัดผลได้

Wealth-Being Academy

e-Learning ผ่าน Application
ปูพื้นฐานการเงินที่จำเป็นสำหรับพนักงานองค์กร
เรียนรู้ตามระดับความพร้อมของแต่ละบุคคล

Financial

Inspiration Workshop

Workshop เชิงปฏิบัติการ
Online / Onsite
สร้าง Engagement และวัฒนธรรมทางการเงินในองค์กร

Wealth-Being Clinic

ให้คำปรึกษาเฉพาะบุคคลตามปัญหา
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน
เป็นส่วนตัว และปลอดภัย
ครอบคลุมทุกมิติการเงิน

90 Days Debt-Free Mission

โครงการดูแลสำหรับผู้ที่มีภาระหนี้
Action-based Program
มีทีมดูแลตลอด 90 วัน
Tracking ความคืบหน้าผ่าน Application

100K Savings Mission

สร้างวินัยการออม เพื่อความมั่นคงระยะยาว
สร้างเงินออมฉุกเฉิน
วางแผนเกษียณ
เป้าหมายชัด วัดผลได้

เปลี่ยน "ต้นทุนแฝง" ที่เสียไป ให้กลับมาเป็น "ผลกำไร" ขององค์กร

Productivity Recovery เปลี่ยนความเครียดทางการเงิน (156 ชั่วโมงต่อปี) กลับมาเป็นสมาธิและประสิทธิภาพในการทำงาน
Recruitment & Training Cost Saving การลาออกของพนักงาน 1 คน มีต้นทุนแฝงสูงถึง 1.5 - 2 เท่าของเงินเดือน การรักษาพนักงานจึงเป็นวิธีประหยัดเงินที่ดีที่สุด
Administrative Efficiency เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ ลดภาระงานแฝงของฝ่าย HR ที่ต้องจัดการปัญหาทางการเงินรายบุคคล
Employer Branding องค์กรที่ใส่ใจพนักงาน สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และวินัยทางการเงิน
Engagement พนักงานมีความผูกพันกับองค์กรมากขึ้น เพราะบริษัทช่วยแก้ "ปัญหาชีวิต" ไม่ใช่แค่ "ปัญหาหน้างาน"