สิ่งที่องค์กรต้องเจอ
พนักงานมีรายได้
แต่ไม่มีความมั่นคงทางการเงิน
ปัญหาทางการเงินส่วนตัวส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพในที่ทำงาน ทั้ง Productivity, Stress และ Turnover
Productivity ลด
พนักงานที่มีปัญหาการเงินใช้เวลาในงานน้อยลงถึง 20% เนื่องจากความเครียดด้านการเงิน
Stress สูง
หนี้สินและการขาดแผนการเงินสร้างความเครียดเรื้อรังที่กระทบสุขภาพและผลงาน
Turnover สูง
พนักงานที่ไม่มั่นคงทางการเงินมีแนวโน้มเปลี่ยนงานเพื่อหารายได้เพิ่มบ่อยกว่า
ทางออกของปัญหา
Wealth-Being Engine แพลตฟอร์มครบวงจร
เพื่อสร้าง Financial Well-Being Workplace
ระบบที่ออกแบบมาเพื่อองค์กร ช่วยให้พนักงานเข้าใจ-วางแผน-ลงมือทำด้านการเงินได้จริง
🤖 AI Wealth-Being Coach
-
Financial Well-Being + Personality Assessment
-
ตรวจสอบสุขภาพการเงินเชิงลึกพร้อมคำแนะนำ
-
AI Personal Financial Coach (coming soon)
-
วิเคราะห์ 4 มิติ: Plan — Spend — Borrow — Save
🎓 Wealth-Being Academy
-
AI Personalized Financial Learning
-
5 หลักสูตรภาคกิจ ครอบคลุมทุกด้านการเงิน
-
เน้น "เปลี่ยนทัศนคติ" และ "ลงมือทำ"
-
เรียนได้ทุกที่ ผ่านแอปพลิเคชัน
🔮 Wealth-Being Profile
-
7 Money Character Types
-
วิเคราะห์ทั้ง "ภายใน" และ "ภายนอก" ด้านการเงิน
-
Wealth Status + Being Energy + Workplace
-
คำแนะนำพัฒนาทักษะการเงินส่วนบุคคล
📊 Organization Dashboard
-
Wealth-Being Score ระดับองค์กร
-
วิเคราะห์ Primary Risk Area
-
Recommendation Action สำหรับ HR
-
Top Workshops & Academy ที่เหมาะสม
noburo Academy
5 หลักสูตรการเงิน ครอบคลุมทุกมิติชีวิต
เรียนรู้แบบเข้าใจง่าย ทำได้จริง ผ่านแอปพลิเคชัน — ออกแบบมาสำหรับพนักงานประจำโดยเฉพาะ
Financial Well-Being for All
ซีรี่ย์จิ๊กซอว์ 4 มิติ Plan — Spend — Borrow — Save ทำความเข้าใจภาพปัญหาการเงินส่วนตัว
Mindset สมองเศรษฐี
ปรับฐานทัศนคติการเงิ นใหม่ เพื่อดึงดูดความสำเร็จผ่านนิสัยทางการเงินที่สม่ำเสมอ
ไปให้ถึง 10 ล้าน ก่อนเกษียณ
วางแผนชีวิตการเงินหลังเกษียณ สร้างเข็มทิศนำทางสู่เป้าหมายอย่างเป็นระบบ
ชีวิตไร้กังวล ลดเสี่ยงด้วยประกัน
เรียนรู้การบริหารความเสี่ยงทางการเงิน เลือกใช้ประกันเป็นเครื่องมือป้องกันที่เหมาะสม
ไขรหัสภาษี
เข้าใจระบบภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สามารถจัดการภาษีของตนเองได้อย่างถูกต้องและมืออาชีพ
How to work with noburo?
เริ่มต้นง่ายใน 4 ขั้นตอน
ตั้งแต่การประเมินจนถึงผลลัพธ์ที่วัดได้จริง ทีมของเราดูแลทุกขั้นตอน
2
เปิดใช้งานแอปฯ ให้พนักงาน
พนักงานทำ Wealth-Being Profile Assessment ผ่านแอปพลิเคชัน
2-4 สัปดาห์
3
เรียนรู้ & ลงมือทำ
พนักงานเรียน Micro-learning 10 นาที/วัน พร้อมใช้ Financial Tools
ต่อเนื่อง
4
วัดผล & ปรับปรุง
HR ดู Dashboard ติดตามความก้าวหน้าและปรับโปรแกรมให้เหมาะสม
รายเดือน
คุณค่าที่ได้รั บ
ROI ที่จับต้องได้ ในทุกมิติขององค์กร
🔍
Uncover Hidden Risks
ตรวจเจอจุดเปราะบางที่ซ่อนอยู่ก่อนลามเป็นวิกฤต ไม่ว่าจะเป็นหนี้สิน ความเครียดสะสม หรือพฤติกรรมการเงินที่เป็นสัญญาณอันตราย — ทั้งหมดนี้ปรากฏบน Dashboard ก่อนที่ HR จะต้องไปถามพนักงานโดยตรง
⚡️
Recover Productivity
กู้คืนชั่วโมงทำงานที่สูญเสียไปจาก Financial Stress แปลงเป็นตัวเลข ROI ที่องค์กรสามารถติดตามผลได้รายเดือน — เห็นว่าเงินที่ลงทุนในสวัสดิการกลับมาคุ้มค่าแค่ไหน
🎯
Precision EAP Budget
หยุดจ่ายสวัสดิการแบบ One-size-fits-all ที่ไม่ตรงเป้า คัดกรองกลุ่มเปราะบางอย่างแม่นยำ แล้วลงทุน Add-on Services เฉพาะพนักงานที่ต้องการจริง ๆ เท่านั้น
❤️
Build Long-term Loyalty
สร้างความผูกพัน (Retention) ผ่านสวัสดิการที่ "เปลี่ยนชีวิต" พนักงานได้จริง ไม่ใช่แค่สวัสดิการทั่วไป — พนักงานที่รู้สึกว่าองค์กรดูแลใจเขาอย่างจริงจัง ไม่ไปไหน
ผลลัพธ์จริง
ตัวเลขที่พิสูจน์ได้
ข้อมูลจาก Dashboard จริ งขององค์กรที่ใช้ noburo
120+
พนักงานต่อองค์กร
48.99
คะแนน Wealth-Being เฉลี่ย /100
47%
มีหนี้นอกระบบ
61%
ปัญหาหลัก: การจัดการหนี้
เสียงจากองค์กรที่ใช้งาน
"
หลังจากที่พนักงานเราใช้ Noburo ได้ 3 เดือน เห็นความเปลี่ยนแปลงชัดมาก ทั้งเรื่อง Engagement และ Stress ลดลงอย่างเห็นได้ชัด
CHRO, บริษัทการเงิน
"
Dashboard ทำให้เราเห็นภาพรวมของพนักงานอย่างที่ไม่เคยเห็นมาก่อน ทำให้วางแผน Welfare ได้ตรงจุดมากขึ้น
HR Director, องค์กร 500+ คน
"
หลักสูตรเข้าใจง่าย เรียนได้ทุกที่ พนักงานชอบมากเพราะไม่รู้สึกว่ากำลังเรียน แต่เหมือนกำลังแก้ปัญหาชีวิตจริง
CEO, Startup ด้าน Tech
เลือกแพ็กเก จที่เหมาะกับองค์กรคุณ
