top of page
![[STOP!] องค์กรกำลังติดลบ: HR จะเดินเกมต่ออย่างไรเรื่อง 'ต้นทุนที่มองไม่เห็น' ที่เกิดจากปัญหาหนี้พนักงาน?](https://static.wixstatic.com/media/b7f6e7_99477551cf77481cbb95c832c5b12fd7~mv2.png/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_35,blur_30,enc_avif,quality_auto/b7f6e7_99477551cf77481cbb95c832c5b12fd7~mv2.webp)
![[STOP!] องค์กรกำลังติดลบ: HR จะเดินเกมต่ออย่างไรเรื่อง 'ต้นทุนที่มองไม่เห็น' ที่เกิดจากปัญหาหนี้พนักงาน?](https://static.wixstatic.com/media/b7f6e7_99477551cf77481cbb95c832c5b12fd7~mv2.png/v1/fill/w_316,h_316,fp_0.50_0.50,q_95,enc_avif,quality_auto/b7f6e7_99477551cf77481cbb95c832c5b12fd7~mv2.webp)
[STOP!] องค์กรกำลังติดลบ: HR จะเดินเกมต่ออย่างไรเรื่อง 'ต้นทุนที่มองไม่เห็น' ที่เกิดจากปัญหาหนี้พนักงาน?
เคยไหม? ที่รู้สึกว่าการลงทุนในบุคลากรไม่ได้ผลตอบแทนอย่างที่ควรจะเป็น รู้ไหม? ว่าคำตอบอาจไม่ได้อยู่ที่คุณภาพของเทรนนิ่ง แต่อยู่ที่ "ภาระที่หนักอึ้ง" ซึ่งพนักงานแบกไว้ในใจ noburo ขอชวน HR มาทบทวน 3 ข้อเท็จจริงสำคัญ ที่กำลังฉุดรั้งองค์กรของคุณ และเรียนรู้วิธีเดินเกมกลยุทธ์อย่างแม่นยำ: 1. ความจริงที่ต้องยอมรับ: Productivity ที่สูญเปล่าไป 'เกือบหนึ่งเดือนเต็ม' 🎯 คำถามที่ต้องตอบ: องค์กรกำลังจ่ายเงินเดือนฟรีไปกับความเครียดของพนักงานเท่าไหร่? สิ่งที่ต้องรู้: พนักงานที่แบกภาระหนี้


🚨noburo แจกฟรี! Ebook กู้ภัยการเงินที่คุณต้องมี 🚨
🚨noburo แจกฟรี! Ebook กู้ภัยการเงินที่คุณต้องมี 🚨
bottom of page
