ทำไม HR ต้องใส่ใจการบริหารเวลา Highlight การบริหารเวลาไม่ใช่แค่ทักษะส่วนบุคคล แต่เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพองค์กรโดยตรง พนักงานที่บริหารเวลาไม่ดี มักเผชิญความเครียด งานล้นมือ และผลงานต่ำกว่าศักยภาพ HR มีบทบาทสำคัญในการสร้างระบบและวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการบริหารเวลาอย่างยั่งยืน การใช้เครื่องมือที่เหมาะสม ช่วยให้การจัดการเวลาชัดเจนและลดการทำงานซ้ำซ้อน องค์กรที่ใส่ใจเรื่องการบริหารเวลา จะได้ทั้ง Productivity และคุณภาพชีวิตพนักงานที่ดีขึ้น ในยุคที่การทำงานเต็มไปด้วยเดดไลน์ การ