Highlight การวางแผนเกษียณไม่ใช่เรื่องส่วนตัวล้วน ๆ แต่เป็นประเด็นเชิงกลยุทธ์ขององค์กร ประเทศไทยกำลังเข้าสู่สังคมสูงวัยเต็มรูปแบบ ทำให้ความมั่นคงหลังเกษียณเป็น ความเสี่ยงระดับระบบ พนักงานที่ไม่มีแผนเกษียณชัดเจน มักมีความเครียดทางการเงินสูง และส่งผลต่อ Productivity Financial Wellness Program ช่วยลดความเสี่ยงระยะยาวทั้งต่อพนักงานและองค์กร องค์กรที่สนับสนุนการวางแผนเกษียณ จะมี Employer Branding ที่แข็งแรงกว่าในระยะยาว การเกษียณของพนักงานเป็นเรื่ององค์กร จริงหรือ การเกษียณควรเป็นโ

Highlight Ikigai คือ "เหตุผลที่ทำให้เราอยากตื่นมาใช้ชีวิต" ไม่ใช่แค่ความฝันลอย ๆ แต่เป็นสิ่งที่ทำให้ชีวิตมีความหมาย อิคิไก เกิดจากความสมดุลของ 4 สิ่ง: สิ่งที่รัก สิ่งที่ทำได้ดี สิ่งที่โลกต้องการ และสิ่งที่สร้างรายได้ อิคิไก คือ แนวคิดที่ไม่ต้องลาออกตามหาฝัน แต่ช่วยให้ "งานที่ทำอยู่มีความหมายมากขึ้น" องค์กรและ HR มีบทบาทช่วยพนักงานค้นหา Ikigai ผ่านการดูแล Financial Wellbeing และคุณภาพชีวิต เมื่อเข้าใจอิคิไกของตัวเอง การวางแผนชีวิตและการเงินจะชัดขึ้น Ikigai คือ อะไร  “เราทำงานไ

Employee Engagement คืออะไร? Highlight: Employee Engagement คือ “ความผูกพัน” ที่พนักงานมีต่อองค์กร ไม่ใช่แค่ความพึงพอใจ พนักงานที่มี Engagement สูง ทำงานดีขึ้น อยู่กับองค์กรนานขึ้น Engagement ส่งผลโดยตรงต่อ Productivity, Retention และวัฒนธรรมองค์กร HR มีบทบาทสำคัญในการออกแบบประสบการณ์การทำงานที่สร้าง Engagement การสร้าง Engagement ในองค์กร ทำได้จริง ผ่านการสื่อสาร การดูแล และสวัสดิการที่ตอบโจทย์ชีวิตพนักงาน หลายองค์กรอาจเคยเจอสถานการณ์ที่พนักงาน “ยังทำงานอยู่ แต่ใจไม่อยู่แล้ว