top of page


noburo จับมือ จังหวัดลำพูน ร่วมสร้างองค์กรที่ยั่งยืนด้วย "สุขภาวะทางการเงิน" ของพนักงาน
เมื่อวันที่ 19 กันยายนที่ผ่านมา ทีมงาน noburo ได้เดินทางเข้าพบทางจังหวัดลำพูน เพื่อทำ MOU (บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ)...


HR The Hero of Change: จากความห่วงใย สู่แรงบันดาลใจในการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน
บรรยากาศสุดอบอุ่นและเปี่ยมไปด้วยพลังงานสร้างสรรค์ จากงาน noburo open house #4: HR The Hero of Change เมื่อวันที่ 11 กันยายนที่ผ่านมา...


3 สิ่งที่ HR อาจไม่รู้...เกี่ยวกับงบประมาณที่ใช้ไปกับพนักงาน!
คุณกำลังจัดสรรงบประมาณเพื่อพัฒนาบุคลากรใช่ไหม? แต่รู้หรือไม่ว่า การลงทุนที่คุณคิดว่าคุ้มค่า อาจไม่ได้ผลตอบแทนอย่างที่คุณหวัง หากยังไม่รู้...


'เกมพลิก': เปลี่ยน 'ต้นทุน' ให้เป็นการลงทุนที่สร้างองค์กรที่แข็งแกร่งทางการเงิน
คุณกำลังจัดสรรงบประมาณสำหรับปีใหม่นี้ใช่ไหมคะ? หากการลงทุนในด้านการพัฒนาพนักงานคือสิ่งที่คุณให้ความสำคัญ... อย่าปล่อยให้งบประมาณที่ลงทุนไ...


HR เห็นผลจริง! เปลี่ยนพฤติกรรมพนักงาน สู่ “Financial Transformation” เพื่อองค์กรที่เติบโตยั่งยืน
ความสุขทางการเงินของพนักงานคือความสำเร็จขององค์กร! นี่คือกลยุทธ์ที่พิสูจน์แล้วว่าช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตได้อย่างยั่งยืน!...


Beyond Engagement: สร้างภูมิคุ้มกันทางการเงินให้พนักงานอย่างเป็นระบบ
การสร้าง Employee Engagement หรือความผูกพันของพนักงานกับองค์กร เป็นหนึ่งในภารกิจหลักที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ให้ความสำคัญ...


HR ทลายกำแพง Turnover: ปลดล็อกภาระหนี้ สู่การรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
คุณเคยสงสัยไหมว่า...ทำไมอัตราการลาออกของพนักงานถึงสูงขึ้น ทั้งที่สวัสดิการก็ดี เงินเดือนก็อยู่ในระดับที่แข่งขันได้?...


"ผมเห็นเขามาตลอด…" ถอดบทเรียนความองค์กรมั่งมีสุข : ชีวิตหลังเกษียณที่ "มั่นคงและมีความสุข"
"ผมเห็นเขามาตลอด เขาเห็นผมมาตลอด… ผมว่ามันเป็นการตอบแทนที่ดี" นี่คือคำตอบจาก คุณแบม ผู้จัดการ บริษัท แกรนด์ นิตแวร์ แมนูแฟคเจอร์ริ่ง...


"ปักธงชัย" ที่ 90 วัน: กลยุทธ์แก้ปัญหาหนี้พนักงาน เพื่อสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน
พร้อมแก้เกม! เมื่อปัญหาหนี้พนักงานฉุดรั้งประสิทธิภาพองค์กร: ปลดล็อกได้จริงใน 90 วัน! คุณกำลังเผชิญกับ Productivity ที่ลดลง หรืออัตรา...
bottom of page
