HR ทลายกำแพง Turnover: ปลดล็อกภาระหนี้ สู่การรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ

คุณเคยสงสัยไหมว่า...ทำไมอัตราการลาออกของพนักงานถึงสูงขึ้น ทั้งที่สวัสดิการก็ดี เงินเดือนก็อยู่ในระดับที่แข่งขันได้?

บ่อยครั้งที่สาเหตุหลักไม่ได้อยู่ที่ความไม่พอใจในงาน แต่เป็นเพราะ "ภาระหนี้สิน" ที่เป็นกำแพงมองไม่เห็น ซึ่งทำให้พนักงานต้องมองหาทางออกอื่น หรือต้องลาออกจากงานไปเพื่อหนีปัญหา

เมื่อภาระหนี้ไม่ใช่แค่เรื่องส่วนตัว...แต่คือ 'กำแพง' ที่ฉุดรั้งองค์กร

ปัญหา Turnover จากเรื่องหนี้สินของพนักงานเป็น Pain Point ที่สร้างต้นทุนมหาศาลให้กับองค์กร ไม่ว่าจะเป็นค่าใช้จ่ายในการสรรหาและฝึกอบรมบุคลากรใหม่ รวมถึง Productivity ที่ลดลงในช่วงเปลี่ยนผ่าน

noburo เข้าใจปัญหานี้เป็นอย่างดี และพร้อมเป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้ HR "ทลายกำแพง Turnover" นี้ได้อย่างเป็นระบบและยั่งยืน

สร้างรากฐานที่มั่นคงด้วย noburo: ผลลัพธ์ที่จับต้องได้สำหรับองค์กร

ด้วยโซลูชันจาก noburo คุณจะสามารถ: ✅ ลดอัตราการลาออก: แก้ไขปัญหาที่ต้นตอ สร้างรากฐานทางการเงินที่มั่นคงให้พนักงาน ✅ เพิ่ม Retention: สร้างความผูกพันและแรงจูงใจให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กรนานขึ้น ✅ ยกระดับประสิทธิภาพ: เมื่อพนักงานหมดห่วงเรื่องเงิน ย่อมมีสมาธิกับการทำงานได้อย่างเต็มที่

ถึงเวลาแล้วที่จะเปลี่ยนวิกฤตให้เป็นโอกาส! ให้ noburo เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง และรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพไว้ได้อย่างยั่งยืน