top of page


จากหนี้สู่ความหวัง: เวที "Unlock Your Life" ที่เปี่ยมด้วยคุณภาพและแรงบันดาลใจ
เมื่อวานนี้ ทีมงาน noburo รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้เข้าร่วมงาน Money Freedom Forum 2025 และร่วมเป็น Speaker บนเวทีโดยคุณธิษณา...


SCB x noburo: ภารกิจ 'พี่เลี้ยงหัวใจการเงิน' ที่ขับเคลื่อนด้วยพลังบวกและความตั้งใจจริง
เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2568 ที่ผ่านมา ทีมงาน noburo ได้มีโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมสุดพิเศษกับธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) ในฐานะผู้ร่วมสร้าง...


noburo จับมือ จังหวัดลำพูน ร่วมสร้างองค์กรที่ยั่งยืนด้วย "สุขภาวะทางการเงิน" ของพนักงาน
เมื่อวันที่ 19 กันยายนที่ผ่านมา ทีมงาน noburo ได้เดินทางเข้าพบทางจังหวัดลำพูน เพื่อทำ MOU (บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ)...


ลงทุนกับพนักงาน = ลงทุนเพื่อองค์กร
ปีหน้าทุกองค์กรต้องวางงบใหม่ คำถามคือ... คุณมองพนักงานเป็น "ค่าใช้จ่าย" หรือ "การลงทุน" ? กลยุทธ์วางงบ HR ปี 2026: จาก 'ค่าใช้จ่าย' สู่...


Beyond Engagement: สร้างภูมิคุ้มกันทางการเงินให้พนักงานอย่างเป็นระบบ
การสร้าง Employee Engagement หรือความผูกพันของพนักงานกับองค์กร เป็นหนึ่งในภารกิจหลักที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ให้ความสำคัญ...


HR ทลายกำแพง Turnover: ปลดล็อกภาระหนี้ สู่การรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
คุณเคยสงสัยไหมว่า...ทำไมอัตราการลาออกของพนักงานถึงสูงขึ้น ทั้งที่สวัสดิการก็ดี เงินเดือนก็อยู่ในระดับที่แข่งขันได้?...


ภาระที่ซ่อนอยู่: เมื่อ 'จดหมายบังคับคดี' กลายเป็น Pain Point ที่ HR ต้องทำความเข้าใจ
ในองค์กรทุกแห่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) มีบทบาทสำคัญในการดูแลพนักงานให้มีสุขภาวะที่ดี แต่บางครั้ง HR ก็ต้องเผชิญกับภาระที่ซับซ้อนกว่าที่คิ...


36 ปีแห่งความผูกพัน: จากปัญหาทางการเงินของพนักงาน...สู่รอยยิ้มหลังเกษียณที่ 'บริษัท สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม จำกัด'
เบื้องหลังการดำเนินธุรกิจมาอย่างยาวนานกว่า 36 ปี บริษัท สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม จำกัด ได้สร้างความผูกพันกับพนักงานที่แน่นแฟ้น...


noburo ร่วม สสส. และกลาโหม เปิดโครงการ "ทหารไทยหัวใจการเงิน" สร้างเกราะป้องกันทางการเงินที่ยั่งยืน
เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2568 ที่ผ่านมา บริษัท โนบูโร แพลตฟอร์ม จำกัด ได้ร่วมมือกับสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8)...
bottom of page
