top of page


Financial Personality คืออะไร? และทำไมมันสำคัญกว่าที่คุณคิด
คุณเคยตั้งใจจะออมเงิน… แต่สุดท้ายก็ไม่ได้ออมไหม? หรือรู้ว่าการซื้อนั้น “ไม่จำเป็น” แต่ก็ยังซื้ออยู่ดี หลายคนอาจคิดว่า นี่คือปัญหาของ “ความไม่มีวินัย” แต่ความจริงที่ลึกกว่านั้น มันคือ “Financial Personality” หรือบุคลิกภาพทางการเงิน ที่ซ่อนอยู่ในตัวเรามาตลอด การเงินไม่ใช่แค่เรื่องตัวเลข แต่คือเรื่องของมนุษย์ 💡 Financial Personality คืออะไร? Financial Personality คือ “รูปแบบความคิดและพฤติกรรมที่เรามีต่อเงิน” มันไม่ได้เกิดขึ้นแบบสุ่ม แต่ถูกหล่อหลอมจาก • ประสบการณ์ชีวิต • ความเชื


จากหนี้สู่ความหวัง: เวที "Unlock Your Life" ที่เปี่ยมด้วยคุณภาพและแรงบันดาลใจ
เมื่อวานนี้ ทีมงาน noburo รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้เข้าร่วมงาน Money Freedom Forum 2025 และร่วมเป็น Speaker บนเวทีโดยคุณธิษณา...


เมื่อหนี้สินพนักงาน คือต้นทุนองค์กรที่มองไม่เห็น: ถึงเวลา HR ต้องเปลี่ยนวิกฤตเป็นโอกาส
คุณเคยสงสัยไหมว่า... ทำไม Productivity ของทีมถึงลดลง? ทำไมอัตรา Turnover ถึงสูงขึ้น? และทำไมงบประมาณที่ทุ่มไป...จึงไม่เห็นผลอย่างที่คิด?...


noburo จับมือ จังหวัดลำพูน ร่วมสร้างองค์กรที่ยั่งยืนด้วย "สุขภาวะทางการเงิน" ของพนักงาน
เมื่อวันที่ 19 กันยายนที่ผ่านมา ทีมงาน noburo ได้เดินทางเข้าพบทางจังหวัดลำพูน เพื่อทำ MOU (บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ)...


HR The Hero of Change: จากความห่วงใย สู่แรงบันดาลใจในการสร้างองค์กรที่ยั่งยืน
บรรยากาศสุดอบอุ่นและเปี่ยมไปด้วยพลังงานสร้างสรรค์ จากงาน noburo open house #4: HR The Hero of Change เมื่อวันที่ 11 กันยายนที่ผ่านมา...


3 สิ่งที่ HR อาจไม่รู้...เกี่ยวกับงบประมาณที่ใช้ไปกับพนักงาน!
คุณกำลังจัดสรรงบประมาณเพื่อพัฒนาบุคลากรใช่ไหม? แต่รู้หรือไม่ว่า การลงทุนที่คุณคิดว่าคุ้มค่า อาจไม่ได้ผลตอบแทนอย่างที่คุณหวัง หากยังไม่รู้...


'คนเก่ง' ที่กำลังลาออกเพราะงานหนัก...หรือองค์กรกำลังขาด 'People Analytics' ที่แท้จริง?
ในยุคที่การแข่งขันสูงขึ้น "การลาออก" คือความเสี่ยงใหญ่ขององค์กร เพราะแต่ละครั้งที่พนักงานลาออก ไม่ได้เสียแค่จำนวนคน...


เมื่อ 'เงินกู้' ไม่ใช่ทางออก...แต่คือกับดัก 'หนี้เรื้อรัง' ที่องค์กรต้องเผชิญ
คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่า...ทำไมแม้จะมีสวัสดิการเงินกู้หรือเงินช่วยเหลือฉุกเฉินให้พนักงาน แต่พวกเขาก็ยังคงวนเวียนอยู่ในกับดักหนี้?...


Beyond Engagement: สร้างภูมิคุ้มกันทางการเงินให้พนักงานอย่างเป็นระบบ
การสร้าง Employee Engagement หรือความผูกพันของพนักงานกับองค์กร เป็นหนึ่งในภารกิจหลักที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ให้ความสำคัญ...
bottom of page
