เมื่อ 'เงินกู้' ไม่ใช่ทางออก...แต่คือกับดัก 'หนี้เรื้อรัง' ที่องค์กรต้องเผชิญ

คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่า...ทำไมแม้จะมีสวัสดิการเงินกู้หรือเงินช่วยเหลือฉุกเฉินให้พนักงาน แต่พวกเขาก็ยังคงวนเวียนอยู่ในกับดักหนี้? ในความเป็นจริงแล้ว การช่วยเหลือด้วยเงินเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ หากไม่แก้ที่ "ต้นตอ" ของปัญหา 'หนี้เรื้อรัง'…ภาระที่บั่นทอนองค์กรอย่างไม่รู้จบ

หากพนักงานยังขาดความเข้าใจในเรื่องการจัดการเงิน ปัญหาหนี้สินก็อาจจะกลับมาซ้ำๆ กลายเป็น "หนี้เรื้อรัง" ที่บั่นทอนชีวิตพนักงาน และส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรอย่างไม่จบสิ้น ไม่ว่าจะเป็น Productivity ที่ลดลง, Turnover ที่สูงขึ้น, หรือภาระงานที่เพิ่มขึ้นของฝ่าย HR ปัญหาหนี้สินยังส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของพนักงาน ทำให้พวกเขามีความเครียดสะสม ขาดสมาธิ และไม่มีพลังงานในการทำงานอย่างเต็มที่ บรรยากาศในที่ทำงานอาจตึงเครียดขึ้นจากการทวงหนี้ที่โทรเข้าบริษัท และในกรณีที่เลวร้ายที่สุด ปัญหาการเงินอาจนำไปสู่ความเสี่ยงของการทุจริตภายในองค์กรได้

noburo: ทางออกที่ยั่งยืน...เปลี่ยน 'หนี้เรื้อรัง' ให้เป็น 'ความมั่นคง'

noburo เข้าใจถึงปัญหานี้เป็นอย่างดี และเราเชื่อว่าทางออกที่ยั่งยืนคือการสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องให้พนักงานสามารถดูแลตัวเองได้:

• เข้าใจการเงิน: รู้จักอุปนิสัย พฤติกรรมการใช้จ่ายของตัวเอง และมีกำลังใจที่อยากลุกมาเปลี่ยนแปลง

• รู้วิธีจัดการ: เข้าใจวิธีการวางแผนการเงิน การเจรจาเจ้าหนี้ การพูดคุยเรื่องการเงินกับครอบครัวอย่างตรงไปตรงมา และการบริหารหนี้สินอย่างเป็นระบบ

• สร้างวินัย: เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและวินัยทางการเงินเพื่อหลุดพ้นจากวงจรหนี้อย่างยั่งยืน

ถึงเวลาแล้วที่จะเปลี่ยนการช่วยเหลือให้เป็นการลงทุนที่คุ้มค่า! noburo พร้อมเป็นเครื่องมือที่จะช่วยองค์กรของคุณแก้ปัญหาหนี้พนักงานได้อย่างตรงจุดและสร้างความมั่นคงในระยะยาว