26 กันยายน 2568 –  noburo แพลตฟอร์มโซเชียลสตาร์ทอัพที่มุ่งมั่นแก้ไขปัญหาสุขภาวะทางการเงินของพนักงาน และบริษัทหลักทรัพย์ เคเคพี ไดม์ จำกัด...

"ผมเห็นเขามาตลอด เขาเห็นผมมาตลอด… ผมว่ามันเป็นการตอบแทนที่ดี" นี่คือคำตอบจาก คุณแบม ผู้จัดการ บริษัท แกรนด์ นิตแวร์ แมนูแฟคเจอร์ริ่ง...

เปลี่ยนพนักงานจาก Debt-being → Wealth-being ด้วยสวัสดิการที่เข้าใจ “ชีวิตจริง” ในทุกองค์กร ย่อมมีพนักงานที่เงียบ…แต่ในใจวุ่นวายไม่ใช่เพรา...

พนักงานที่มีปัญหาทางการเงิน ไม่ได้อยากลาออกเขาแค่รู้สึกว่า… “ไม่มีพื้นที่ให้หายใจ” หลายองค์กรพยายามสร้างทีมที่เข้มแข็ง เพิ่มสวัสดิการ...

Wealth-being Profile เครื่องมือที่เข้าใจสุขภาพการเงิน “จากข้างใน” “สุขภาพทางการเงิน ไม่ใช่แค่เรื่องของเงินแต่มันคือกระจกสะท้อนความรู้สึก...

สุขภาพกายตรวจได้...แต่สุขภาพการเงินล่ะ? ในหลายองค์กร เราให้ความสำคัญกับสุขภาพกายตรวจสายตา ตรวจความดัน ตรวจไขมัน ตรวจมะเร็งแต่สำหรับ...

สุขภาพการเงิน...พื้นที่ที่องค์กรไม่ค่อยถามถึง องค์กรส่วนใหญ่ใส่ใจสุขภาพกายและใจของพนักงาน เรามีตรวจสุขภาพประจำปี มีแพ็กเกจรักษาฟัน...

โอกาสลาออกสูงขึ้นเกือบ 3 เท่า! เมื่อพนักงานมีหนี้ โดยเฉพาะ “หนี้นอกระบบ” ปัญหาการเงินจึงไม่ใช่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป...

รู้หรือไม่? เมื่อพนักงานมีปัญหาทางการเงิน 👉 ผลงานลดลงถึง 40% 👉 โอกาสลาออกเพิ่มขึ้น 75% สถานการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป และ HR...