เมื่อหนี้ไม่ใช่เรื่องส่วนตัวของพนักงานอีกต่อไป แล้วองค์กรจะนิ่งเฉยได้อย่างไร?

โอกาสลาออกสูงขึ้นเกือบ 3 เท่า!

เมื่อพนักงานมีหนี้ โดยเฉพาะ “หนี้นอกระบบ” ปัญหาการเงินจึงไม่ใช่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป แต่มันกำลังกลายเป็นต้นทุนแฝงที่ทำลายศักยภาพของทั้ง “คน” และ “องค์กร” โดยไม่รู้ตัว

ผลกระทบที่องค์กรไม่ควรมองข้าม

หนี้นอกระบบไม่ใช่แค่ตัวเลขในบัญชีของพนักงาน แต่มันกำลังฉุดรั้ง Productivity และบรรยากาศการทำงานทั้งทีม โดยเฉพาะเมื่อพนักงานอยู่ในภาวะที่…

• เครียด วิตกกังวลเรื่องเงินทุกวัน

• ไม่มีสมาธิทำงาน ผลงานตก

• ลาป่วยบ่อย เพราะสุขภาพกายใจย่ำแย่

• หางานเสริมหนัก จนไม่มีแรงทำงานประจำ

• และท้ายที่สุด… ลาออก

  
  

เมื่อสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นพร้อมกัน ค่าใช้จ่ายขององค์กรก็เพิ่มขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

• ค่าใช้จ่ายในการสรรหาใหม่

• เวลาที่เสียไปในการเทรนคนใหม่

• การสูญเสีย Know-how ที่คนเก่าเคยแบกไว้

• บรรยากาศทีมที่เปราะบางมากขึ้นเรื่อย ๆ

HR ที่มองไกล รู้ดีว่า “การดูแลการเงินของพนักงาน = การลงทุนองค์กรในระยะยาว”

เรากำลังอยู่ในจุดที่ ความรู้คู่ทุน คือเครื่องมือที่เปลี่ยนชีวิตพนักงานได้จริง

• การให้ความรู้ด้านการเงินอย่างต่อเนื่อง

• การออกแบบโปรแกรมที่เข้าใจพฤติกรรมจริงของพนักงาน

• และการมีระบบสนับสนุนที่ทำให้ “คน” ไม่ต้องลุยคนเดียว

เมื่อพนักงานไม่มีภาระกดทับเขาจะกลับมาทำงานได้อย่างมีพลัง มีเป้าหมาย และมีความสุขอีกครั้ง 💙

🎯 มาร่วมเปลี่ยนอนาคตองค์กรของคุณไปกับ noburo ที่งาน THAILAND HR TECH 2025!

📅 วันที่ 17-18 มิถุนายน 2568

📍 บูธ E64 | noburo wealth-being ณ พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารากอน

• พบกับโซลูชันดูแลสุขภาพการเงินของพนักงานแบบครบวงจร

• ตรวจสุขภาพการเงินพนักงาน

• “ภารกิจพิชิตหนี้ 90 วัน” ที่องค์กรสามารถนำไปใช้ได้จริง

เพราะ "ความสุขของพนักงาน" คือ "ความสำเร็จขององค์กร"