บทความที่ 2 โรคบางอย่างตรวจพบตอนตรวจสุขภาพแต่ “ภาระหนี้” มักตรวจเจอเมื่อาท พนักงานลาออก

สุขภาพกายตรวจได้...แต่สุขภาพการเงินล่ะ?

ในหลายองค์กร เราให้ความสำคัญกับสุขภาพกายตรวจสายตา ตรวจความดัน ตรวจไขมัน ตรวจมะเร็งแต่สำหรับ “สุขภาพการเงิน” กลับไม่มีระบบไหนที่ตรวจได้เลย

จนกระทั่ง...เขาตัดสินใจลาออก

โรคบางอย่างตรวจพบตอนตรวจสุขภาพแต่ “ภาระหนี้” มักตรวจเจอเมื่อพนักงานลาออก

เหนื่อย…แต่ไม่ใช่แค่เหนื่อยกาย

พนักงานบางคนเคยทำงานได้ดีมากแต่พักหลังเหมือนใจลอยในห้องประชุม งานส่งช้าลง สื่อสารน้อยลงหลายคนอาจคิดว่าเขา “หมดไฟ” หรือ “ไม่พยายาม”

แต่เบื้องหลังนั้น…อาจเป็นน้ำหนักบางอย่างในใจที่หนักจน “ขยับไม่ได้” เรามีระบบตรวจสุขภาพแต่ไม่มีระบบไหนตรวจ “ความอ่อนล้าทางการเงิน”

ความเครียดทางการเงินไม่ส่งเสียง

แต่มันส่งผล…ใน Productivity ที่ลดลง

มันซ่อนอยู่ในการอ่านแชทที่ช้าลงการปฏิเสธงานเพิ่มโดยไม่มีเหตุผลหรือแม้แต่การ “ลาออก” ทั้งที่ยังรักงานเดิม

จริง ๆ เขาไม่ได้อยากลาออกเขาแค่อยากหายจากความอึดอัด ที่สะสมจนไม่เหลือพื้นที่ให้หายใจ

Wealth-being Profile:

เครื่องมือที่เข้าใจ Productivity จากข้างใน

noburo กำลังเปิดตัว “Wealth-being Profile”ระบบตรวจสุขภาพการเงิน ที่ไม่ได้ถามแค่ว่า“คุณมีหนี้เท่าไหร่” แต่ยังถามด้วยว่า“คุณรู้สึกยังไงกับชีวิตที่คุณกำลังสร้างอยู่?”

เครื่องมือนี้จะช่วยให้องค์กร…

• มองเห็นความเหนื่อยที่ไม่แสดงออก

• เชื่อมโยงความรู้สึกภายในกับผลลัพธ์ในการทำงาน

• วางแผนช่วยพนักงานก่อนที่จะสายเกินไป

เพราะเราเชื่อว่า สุขภาพการเงินที่ดีคือรากฐานของทีมที่แข็งแรง และองค์กรที่ยั่งยืน