🚨 HR Alert! ปัญหาหนี้ของพนักงาน…อาจเป็นภัยเงียบที่กำลังบ่อนทำลายองค์กรของคุณ!

รู้หรือไม่? เมื่อพนักงานมีปัญหาทางการเงิน

👉 ผลงานลดลงถึง 40%

👉 โอกาสลาออกเพิ่มขึ้น 75%

สถานการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป และ HR ต้องรู้เท่าทันก่อนสายเกินไป!

🔎 5 สัญญาณเตือนที่ HR ต้องจับตา

1. ขอเบิกเงินล่วงหน้าบ่อยครั้งพนักงานเริ่มขอเบิกเงินเดือนล่วงหน้าเป็นประจำ หรือขอความช่วยเหลือเรื่องเงินอยู่เสมอ

2. ผลงานตก เครียด ขาดสมาธิมาสาย ลาป่วยบ่อย หรือดูไม่มีใจในการทำงาน

3. เลี่ยงกิจกรรมที่ต้องใช้เงินไม่ร่วม team building ที่มีค่าใช้จ่าย ปฏิเสธมื้อกลางวันกับเพื่อนร่วมงาน

4. รับโทรศัพท์บ่อยช่วงทำงานอาจเป็นสายจากเจ้าหนี้ สีหน้ากังวลหลังรับสาย

5. มองหารายได้เสริมตลอดเวลาทำพาร์ทไทม์หลายที่ หรือเริ่มขายของออนไลน์ระหว่างงาน

📌 หากคุณพบสัญญาณเหล่านี้มากกว่า 3 ข้อในพนักงานคนใดคนหนึ่ง มีความเป็นไปได้สูงว่าเขากำลังประสบภาวะความเครียดทางการเงิน และอาจส่งผลต่อภาพรวมของทีมในเร็ววัน!

ถึงเวลาที่ HR ต้องลงมือ!

ต่อไปนี้คือ 3 แนวทางที่องค์กรควรเริ่มทันที:

• เปิดช่องทางให้คำปรึกษาด้านการเงินสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงานกล้าเล่าปัญหาโดยไม่ถูกตัดสิน

• พิจารณาโครงการ EAP (Employee Assistance Program)เพื่อให้การดูแลครอบคลุมทั้งด้านจิตใจและการเงิน

• จัดโปรแกรม Financial Literacy ที่ลงมือทำจริงเช่น “ภารกิจพิชิตหนี้” จาก noburo ที่ออกแบบให้พนักงานได้เรียนรู้ + เปลี่ยนพฤติกรรมจริงภายใน 90 วัน!

🎉 และถ้าคุณอยากเริ่มเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันนี้ มาหาเราได้ที่งาน...

🌟 THAILAND HR TECH 2025 วันที่ 17-18 มิถุนายน 2568

📌 บูธ E64 noburo Wealth-being

📍 พารากอน ฮอลล์ ชั้น 5 สยามพารากอน

เราพร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ช่วยดูแลสุขภาพการเงินของพนักงานคุณแบบองค์รวมตั้งแต่การประเมินปัญหา ไปจนถึงโปรแกรม “ภารกิจพิชิตหนี้ 90 วัน” ให้พนักงานกลับมามีศักยภาพ และทำงานได้อย่างมีความสุขอีกครั้ง

เพราะความสุขของพนักงาน คือความสำเร็จขององค์กร