บทความที่ 3: ระบบ Wealth-Being Profile ตรวจสุขภาพการเงินทั้งองค์กร

Wealth-being Profile

เครื่องมือที่เข้าใจสุขภาพการเงิน “จากข้างใน”

“สุขภาพทางการเงิน ไม่ใช่แค่เรื่องของเงินแต่มันคือกระจกสะท้อนความรู้สึก ความกลัว และความมั่นคงในชีวิตคนทำงาน”

ทุกวันนี้ องค์กรมักมีสวัสดิการด้านร่างกายและจิตใจแต่ยังไม่มีระบบไหนที่เข้าใจ สุขภาพทางการเงิน ได้อย่างแท้จริง หลายคนมีหนี้…แต่ไม่พูดหลายคนเครียดเรื่องเงิน…แต่ยังทำงานดีหลายคนแบกความกดดันไว้เงียบ ๆ จนวันหนึ่งลาออก โดยไม่มีสัญญาณล่วงหน้า

Wealth-being Profile คืออะไร?

Wealth-being Profile คือระบบประเมินสุขภาพการเงินในมิติที่ลึกกว่าแค่ “ตัวเลขในบัญชี”

มันออกแบบจากศาสตร์ Behavioral Science และ Emotional Insightเพื่อเข้าใจพฤติกรรมทางการเงิน ความรู้สึก และความเชื่อของแต่ละคน

ผ่านคำถามที่กลั่นจากประสบการณ์จริงผลลัพธ์จะแสดงออกมาเป็น “7 ตัวละครการเงิน” ที่สื่อถึง...

• ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับเงิน

• ความกลัวที่ซ่อนอยู่

• พฤติกรรมการใช้จ่าย / ออม / ตัดสินใจ

• ศักยภาพที่ยังไม่ถูกใช้

💼 HR จะได้ประโยชน์อะไร?

• เข้าใจพลังงานทางการเงินของทีม แบบไม่ละเมิดความเป็นส่วนตัว

• ใช้ผลลัพธ์ในการออกแบบ สวัสดิการ/เวิร์กช็อปที่ตอบโจทย์จริง

• ช่วยป้องกันการลาออกเงียบ ด้วยการเข้าใจสัญญาณก่อนสาย

• สร้าง “พื้นที่ปลอดภัย” ให้พนักงานพูดเรื่องเงิน…โดยไม่ต้องพูดเอง

🌱 เพราะปัญหาหลายอย่าง…ไม่ได้ถูกพูด แต่ส่งผลลึก

Wealth-being Profileคือระบบที่กล้า “ฟังเรื่องที่ไม่เคยถูกพูด”และเปิดทางให้องค์กรเข้าใจคนทำงาน “จากข้างใน”ก่อนที่ความเงียบจะกลายเป็นจุดอ่อนของทีม

📍 หากคุณคือ HR หรือผู้บริหารที่เคยรู้สึกว่า...“เรารู้ไม่ทัน ว่าพนักงานมีปัญหาอะไรอยู่”Wealth-being Profile อาจเป็นเครื่องมือแรกที่ฟังเสียงนั้นแทนคุณ

อ่านจุดเริ่มต้น Wealth Being-Profile ได้ที่นี่ https://www.noburo.co/post/noburowealthbeingprofile1