Employee Engagement คืออะไร? Highlight: Employee Engagement คือ “ความผูกพัน” ที่พนักงานมีต่อองค์กร ไม่ใช่แค่ความพึงพอใจ พนักงานที่มี Engagement สูง ทำงานดีขึ้น อยู่กับองค์กรนานขึ้น Engagement ส่งผลโดยตรงต่อ Productivity, Retention และวัฒนธรรมองค์กร HR มีบทบาทสำคัญในการออกแบบประสบการณ์การทำงานที่สร้าง Engagement การสร้าง Engagement ในองค์กร ทำได้จริง ผ่านการสื่อสาร การดูแล และสวัสดิการที่ตอบโจทย์ชีวิตพนักงาน หลายองค์กรอาจเคยเจอสถานการณ์ที่พนักงาน “ยังทำงานอยู่ แต่ใจไม่อยู่แล้ว

Highlight Happy Workplace ไม่ใช่แค่สวัสดิการ แต่คือวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและเป็น Happiness Workplace ที่แท้จริง ปัจจัย Happy 8 ที่ครอบคลุมทุกมิติช่วยสร้าง Happy Workplace  ตั้งแต่ Happy Body, Heart, Brain ไปจนถึง Happy Money, Family และ Soul องค์กรที่สร้าง Happy Workplace สำเร็จ ลดการลาออกได้ 30-40% และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ชัดเจน การสร้าง Happiness Workplace เริ่มได้ง่าย ๆ จากการฟังพนักงาน มี Work-Life Balance และสนับสนุนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง Ha

✨ IMET MAX X — The Journey Begins! ในวันที่โลกของธุรกิจขยับตัวเร็ว และความเหลื่อมล้ำทางสังคมยังไม่เคยหยุดพักการทำงาน เพื่อสร้าง...

เมื่อเครื่องมือ + แรงใจ รวมพลังเปลี่ยนชีวิตการเงินได้จริง ในวันที่หนี้กลายเป็นเรื่องธรรมดาในชีวิตคนทำงาน “จะหาเงินโปะหนี้ยังไงดี?”...

เพราะหนี้ไม่ใช่แค่เรื่องของเงิน แต่คือเรื่องของ “หัว ใจ และกาย” “คนเป็นหนี้ ไม่ได้ขาดแค่เงิน... แต่บางครั้ง ขาดความหวัง ความรู้ และ...

💡ปรับ Mind-Set จาก 'ทำไม่ได้' สู่ 'ทำได้' เปลี่ยนชีวิตด้วยพลังใจและวินัยในการใช้ชีวิต

🌸 สงกรานต์นี้ ทุกก้าวปลอดภัย ทุกการจ่ายมีสติ 🫰

💁‍♀️ เสียงจาก CEO โนบูโร ส่งต่อพลังใจให้กับทุกคนที่กำลังเป็นหนี้

🚨 เตือนภัย! ระวังสลิปโอนเงินปลอมสร้างจาก ChatGPT