top of page


ถอดรหัสวิธีพลิกชีวิตพนักงานจาก Debt-being สู่ Wealth-being
📢 เคยไหม? เงินล่วงหน้าช่วยให้คุณรอดเดือนนี้ไปได้...แต่พฤติกรรมการเงินแบบเดิม ๆ ทำให้ไม่สามารถแก้ไขปัญหาทางการเงินได้อย่างยั่งยืน...


ถ้าเรายังสู้อยู่ เราต้องไปรอด
เรื่องเล่าจากใจคุณไพลิน: " ใช้เงินของตัวเอง = ความสุขที่แท้จริง " ปัญหาทางการเงินเป็นประเด็นที่ละเอียดอ่อนและมักถูกเก็บซ่อนไว้เพียงลำพัง...


Mid-Years Sale VS Mid-Years Save: โอกาสทองขององค์กรในการพลิกวิกฤตการเงินพนักงานสู่สุขภาวะที่ยั่งยืน
ช่วงกลางปีเป็นห้วงเวลาที่หลายคนตั้งตารอคอยกับมหกรรม "Mid-Years Sale" ที่สินค้าหลากหลายลดกระหน่ำดึงดูดใจนักช้อป...


ไม่อายหนี้ แต่อายถ้าไม่ลุกขึ้นสู้
“การเป็นหนี้ไม่ใช่เรื่องน่าอาย แต่การเป็นหนี้แล้วไม่จ่าย น่าอายกว่า” – สุจิตรา สุงจั่น, บริษัท ซี.เจ. เอ็กซ์เพรส กรุ๊ป จำกัด –...


Mid-Year Reset: เป้าหมายใหม่ขององค์กร ที่ต้องมี “พนักงาน” อยู่ในแผน
ครึ่งปีแรกผ่านไปอย่างรวดเร็ว ถึงเวลาที่องค์กรจะต้องหยุดคิด ทบทวน และตั้งเป้าหมายใหม่สำหรับครึ่งปีหลัง ไม่ว่าจะเป็นการเร่งยอด...


✨ ภารกิจเปลี่ยนชีวิต: จาก "ฟ้าครึ้ม" สู่ "ดวงดาว"
เปลี่ยนพนักงานจาก Debt-being → Wealth-being ด้วยสวัสดิการที่เข้าใจ “ชีวิตจริง” ในทุกองค์กร ย่อมมีพนักงานที่เงียบ…แต่ในใจวุ่นวายไม่ใช่เพรา...


จาก “พี่ฟ้าครึ้ม” สู่ “พี่ดาว”: เส้นทางเปลี่ยนชีวิตพนักงานที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
พนักงานที่มีปัญหาทางการเงิน ไม่ได้อยากลาออกเขาแค่รู้สึกว่า… “ไม่มีพื้นที่ให้หายใจ” หลายองค์กรพยายามสร้างทีมที่เข้มแข็ง เพิ่มสวัสดิการ...


บทความที่ 3: ระบบ Wealth-Being Profile ตรวจสุขภาพการเงินทั้งองค์กร
Wealth-being Profile เครื่องมือที่เข้าใจสุขภาพการเงิน “จากข้างใน” “สุขภาพทางการเงิน ไม่ใช่แค่เรื่องของเงินแต่มันคือกระจกสะท้อนความรู้สึก...


บทความที่ 2 โรคบางอย่างตรวจพบตอนตรวจสุขภาพแต่ “ภาระหนี้” มักตรวจเจอเมื่อาท พนักงานลาออก
สุขภาพกายตรวจได้...แต่สุขภาพการเงินล่ะ? ในหลายองค์กร เราให้ความสำคัญกับสุขภาพกายตรวจสายตา ตรวจความดัน ตรวจไขมัน ตรวจมะเร็งแต่สำหรับ...
bottom of page
