ปัญหาการเงินพนักงาน...คือ 'ต้นทุนมหาศาล' ที่องค์กรจ่ายโดยไม่รู้ตัว!

รู้หรือไม่ว่าในโลกของการทำงาน ปัญหาหนี้สินของพนักงานไม่ใช่แค่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป แต่เป็น 'ต้นทุนที่มองไม่เห็น' ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อองค์กรอย่างไม่อาจปฏิเสธได้

ข้อมูลสถิติที่น่าตกใจชี้ให้เห็นว่า เมื่อพนักงาน 10 คนเดินมา โดยประมาณ 8 คนมีภาระหนี้ และในจำนวนนี้มีถึง 3 คนที่มีหนี้นอกระบบ สถานการณ์เช่นนี้กำลังสร้างความท้าทายอย่างยิ่งให้กับองค์กรในหลายด้าน

ปัญหาหนี้สินของพนักงานสร้างผลกระทบเป็นลูกโซ่ต่อการดำเนินงานขององค์กรในหลายมิติ:

• Productivity ที่ลดลง: พนักงานที่มีปัญหาหนี้สินต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการกังวลเรื่องการเงิน ทำให้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อสมาธิและประสิทธิภาพการทำงาน

• Turnover สูง: ปัญหาหนี้สินเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้พนักงานลาออกบ่อย เพราะต้องมองหาโอกาสใหม่ๆ เพื่อแก้ปัญหาหรือหลีกหนีภาระ

• ภาระงาน HR ที่เพิ่มขึ้น: HR ต้องเสียเวลาไปกับการรับโทรศัพท์ทวงหนี้พนักงาน รับจดหมายบังคับคดี หรือให้สินเชื่อไปเท่าไหร่ก็ยังกลับมาเป็นหนี้ซ้ำๆ

• ความเสี่ยงด้านอื่น ๆ: ปัญหาการเงินอาจนำไปสู่ปัญหาการทุจริต หรือเป็นจุดเริ่มต้นของการทำสิ่งไม่ดีในองค์กร

noburo: โซลูชันที่เปลี่ยน "ต้นทุน" ให้เป็น "การลงทุน"

ที่ noburo เราเชื่อว่า Financial Well-being หรือสุขภาวะทางการเงินที่ดี คือกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโต เพราะเราเข้าใจดีว่าความสัมพันธ์ระหว่างการเงินกับประสิทธิภาพการทำงานนั้นชัดเจน: เมื่อ การเงินดี ก็จะช่วย ลดกังวล นำไปสู่ สุขภาพจิตดี สุขภาพกายดี และส่งผลให้ ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ในที่สุด

ถึงเวลาแล้วที่จะเปลี่ยน "ต้นทุนที่มองไม่เห็น" ให้เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าและยั่งยืนที่สุดสำหรับองค์กรของคุณ ด้วยการให้ความรู้และเครื่องมือที่จำเป็นแก่พนักงาน เพื่อช่วยให้พวกเขาหลุดพ้นจากวงจรหนี้และมีสุขภาวะทางการเงินที่ดีอย่างแท้จริง

ถึงเวลาแล้ว...ที่องค์กรจะลงทุนใน "ความสุขของพนักงาน" อย่างยั่งยืน