ถอดรหัสวิธีพลิกชีวิตพนักงานจาก Debt-being สู่ Wealth-being

📢 เคยไหม? เงินล่วงหน้าช่วยให้คุณรอดเดือนนี้ไปได้...แต่พฤติกรรมการเงินแบบเดิม ๆ ทำให้ไม่สามารถแก้ไขปัญหาทางการเงินได้อย่างยั่งยืน

ในยามที่การเงินฝืดเคือง การเบิกเงินเดือนล่วงหน้าดูเหมือนจะเป็นทางออกที่รวดเร็วและช่วยบรรเทาความเดือดร้อนได้ทันที และในบางสถานการณ์ เงินล่วงหน้าก็เป็นเครื่องมือที่ดีที่สามารถช่วยพนักงานให้ผ่านพ้นช่วงเวลาฉุกเฉินไปได้จริง อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงการเลื่อนปัญหาไปข้างหน้าเท่านั้น ไม่ได้แก้ที่ต้นตอของปัญหาหนี้สินที่แท้จริง หากคุณไม่มีวิธีการหรือแนวทางที่ดีในการจัดการเงินที่ได้มา

ปัญหาทางการเงินของพนักงานไม่ใช่เรื่องเล็กน้อยที่ส่งผลกระทบแค่ตัวบุคคล แต่เป็นปัญหาเล็ก ๆ ขององค์กรที่อาจมองข้ามไปได้ง่ายๆ เพราะเมื่อพนักงานจมอยู่กับความกังวลเรื่องหนี้ พวกเขาอาจใช้เวลามากมายไปกับการคิดเรื่องเงิน ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง นอกจากนี้ ยังอาจนำไปสู่ปัญหาการลาออกสูง หรือแม้กระทั่งเพิ่มภาระให้กับฝ่ายบุคคล ที่ต้องรับสายทวงหนี้พนักงานอยู่บ่อยครั้ง

noburo เข้าใจดีว่าความต้องการเงินฉุกเฉินนั้นเป็นเรื่องปกติ และตระหนักถึงประโยชน์ของเครื่องมือทางการเงินต่างๆ ที่เข้ามาช่วยบรรเทา แต่เราเชื่อว่าการมีสุขภาวะทางการเงินที่ดีนั้น จะต้องมาจากการ

"เปลี่ยนพฤติกรรม" และ "ความเข้าใจ" ในการจัดการเงินอย่างยั่งยืน ไม่ใช่แค่การหาเงินมาปิดช่องโหว่ชั่วคราว

✨ noburo จึงมีโซลูชันที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณ

Transforming from Debt-being to Wealth-being ได้อย่างแท้จริง! เราเชื่อว่า "คนทุกคนมีศักยภาพที่จะเติบโตและทำตามความฝันได้เสมอ"

"ภารกิจพิชิตหนี้ 90 วัน" พร้อมบริการครบวงจร

หัวใจสำคัญของกระบวนการเปลี่ยนแปลงที่ noburo นำเสนอคือ

"ภารกิจพิชิตหนี้ 90 วัน" ซึ่งไม่ได้มอบแค่เงินทุน แต่เป็นการพาพนักงานของคุณเข้าสู่กระบวนการเรียนรู้และลงมือทำจริง โดยมีจุดประสงค์ดังนี้

• เข้าใจปัญหาถึงต้นตอ ของปัญหาหนี้สินและพฤติกรรมการเงินของตัวเอง

• วางแผนอย่างเป็นระบบ ดำเนินการทำแผนปลดหนี้และการบริหารเงินอย่างเป็นระบบ

• สร้างวินัย และปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการใช้จ่ายอย่างยั่งยืนในระยะยาว

  
  

นอกจากภารกิจพิชิตหนี้แล้ว noburo ยังมีบริการอื่นๆ ที่ครบวงจรเพื่อสร้าง Wealth-Being ให้กับพนักงานของคุณ ซึ่งครอบคลุมตั้งแต่การสร้างแรงบันดาลใจ การลงมือทำ ไปจนถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างมั่นคง

เพื่อสร้าง ความคุ้มค่าที่องค์กรได้รับ เหนือกว่าการแก้ปัญหาชั่วคราว เมื่อพนักงานมีวินัยทางการเงินที่ดีขึ้น พวกเขาจะสามารถ "พิชิตหนี้ มีเงินเก็บหลักแสน" และมีชีวิตที่ "มั่ง-มี-สุข" ได้อย่างแท้จริง ซึ่งนั่นคือรากฐานของความสุขและความมั่นคงในชีวิต ที่จะส่งผลดีต่อประสิทธิภาพการทำงานในองค์กรของคุณด้วย

การลงทุนในสุขภาวะทางการเงินของพนักงานผ่าน noburo คือการลงทุนที่คุ้มค่าและยั่งยืน เพราะ:

• ลดภาระ HR: ลดเวลาที่ HR ต้องใช้ในการจัดการปัญหาหนี้สินพนักงาน

• เพิ่มประสิทธิภาพพนักงาน: พนักงานมีความกังวลน้อยลง มีสมาธิกับงานมากขึ้น

• ลด Turnover Rate: ช่วยรักษาพนักงานที่มีคุณภาพไว้กับองค์กร

• สร้างความผูกพัน: พนักงานรู้สึกได้รับการดูแลและมี 'พื้นที่ปลอดภัย' ทำให้เกิดความผูกพันต่อองค์กรมากขึ้น

  
  

สนใจมอบสวัสดิการที่จะเปลี่ยนชีวิตพนักงานจาก "Debt-being" สู่ "Wealth-being" อย่างยั่งยืนให้กับองค์กรของคุณไหมคะ? noburo พร้อมเป็น "เพื่อนที่เชื่อใจได้" ที่จะเดินเคียงข้างองค์กรของคุณสู่ความมั่นคงและมั่งคั่งไปด้วยกัน

ลงทะเบียนได้เลยที่นี่ https://www.noburo.co/contactus