top of page


ภาระที่ซ่อนอยู่: เมื่อ 'จดหมายบังคับคดี' กลายเป็น Pain Point ที่ HR ต้องทำความเข้าใจ
ในองค์กรทุกแห่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) มีบทบาทสำคัญในการดูแลพนักงานให้มีสุขภาวะที่ดี แต่บางครั้ง HR ก็ต้องเผชิญกับภาระที่ซับซ้อนกว่าที่คิ...


36 ปีแห่งความผูกพัน: จากปัญหาทางการเงินของพนักงาน...สู่รอยยิ้มหลังเกษียณที่ 'บริษัท สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม จำกัด'
เบื้องหลังการดำเนินธุรกิจมาอย่างยาวนานกว่า 36 ปี บริษัท สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม จำกัด ได้สร้างความผูกพันกับพนักงานที่แน่นแฟ้น...


ปัญหาการเงินพนักงาน...คือ 'ต้นทุนมหาศาล' ที่องค์กรจ่ายโดยไม่รู้ตัว!
รู้หรือไม่ว่าในโลกของการทำงาน ปัญหาหนี้สินของพนักงานไม่ใช่แค่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป แต่เป็น 'ต้นทุนที่มองไม่เห็น'...


พลิกวิกฤต Turnover: พิสูจน์แล้ว ลดอัตราการลาออกได้จริง ด้วยเครื่องมือจาก noburo
ปัญหาหนี้สินพนักงาน: วิกฤตเงียบที่ส่งผลต่อ Turnover Rate องค์กร ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจรุนแรง การรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ (Employee...


noburo ร่วม สสส. และกลาโหม เปิดโครงการ "ทหารไทยหัวใจการเงิน" สร้างเกราะป้องกันทางการเงินที่ยั่งยืน
เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2568 ที่ผ่านมา บริษัท โนบูโร แพลตฟอร์ม จำกัด ได้ร่วมมือกับสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8)...


ถ้าเรายังสู้อยู่ เราต้องไปรอด
เรื่องเล่าจากใจคุณไพลิน: " ใช้เงินของตัวเอง = ความสุขที่แท้จริง " ปัญหาทางการเงินเป็นประเด็นที่ละเอียดอ่อนและมักถูกเก็บซ่อนไว้เพียงลำพัง...


Mid-Years Sale VS Mid-Years Save: โอกาสทองขององค์กรในการพลิกวิกฤตการเงินพนักงานสู่สุขภาวะที่ยั่งยืน
ช่วงกลางปีเป็นห้วงเวลาที่หลายคนตั้งตารอคอยกับมหกรรม "Mid-Years Sale" ที่สินค้าหลากหลายลดกระหน่ำดึงดูดใจนักช้อป...


ไม่อายหนี้ แต่อายถ้าไม่ลุกขึ้นสู้
“การเป็นหนี้ไม่ใช่เรื่องน่าอาย แต่การเป็นหนี้แล้วไม่จ่าย น่าอายกว่า” – สุจิตรา สุงจั่น, บริษัท ซี.เจ. เอ็กซ์เพรส กรุ๊ป จำกัด –...


Mid-Year Reset: เป้าหมายใหม่ขององค์กร ที่ต้องมี “พนักงาน” อยู่ในแผน
ครึ่งปีแรกผ่านไปอย่างรวดเร็ว ถึงเวลาที่องค์กรจะต้องหยุดคิด ทบทวน และตั้งเป้าหมายใหม่สำหรับครึ่งปีหลัง ไม่ว่าจะเป็นการเร่งยอด...
bottom of page
