ถ้าเรายังสู้อยู่ เราต้องไปรอด

เรื่องเล่าจากใจคุณไพลิน: " ใช้เงินของตัวเอง = ความสุขที่แท้จริง "

ปัญหาทางการเงินเป็นประเด็นที่ละเอียดอ่อนและมักถูกเก็บซ่อนไว้เพียงลำพัง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง

เมื่อสถานการณ์บีบคั้นจนกลายเป็นภาระหนักอึ้งที่คอยบั่นทอนความสุขและประสิทธิภาพในการใช้ชีวิต แต่เบื้องหลังความเงียบนั้น มีเรื่องราวความมุ่งมั่นที่น่าประทับใจซ่อนอยู่มากมาย

เรื่องราวของคุณไพลิน หัสเสม จากบริษัทฮาร์มเลส ฮาร์เวสท์ (ไทยแลนด์) จำกัด คือหนึ่งในนั้น เธอพิสูจน์ให้เห็นว่า แม้หนี้สินจะท่วมหัว แต่ด้วยแรงใจจากความรักในครอบครัว และการสนับสนุนที่ถูกจุดถูกที่ ก็สามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงชีวิตจาก "Debt-being" สู่ "Wealth-being" ได้จริง

ภาระที่มองไม่เห็น: เมื่อพนักงานแบกหนี้หนักอยู่คนเดียว

คุณไพลินเล่าถึงช่วงเวลาที่เธอต้องเผชิญกับ "ปัญหาการเงินหนักมาก ไม่มีมีความสุขกับการใช้ชีวิต" เธอคือเสาหลักของบ้านที่ต้องดูแลคุณพ่อคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน ทำให้มีภาระที่ต้องแบกรับอย่างมหาศาล ประกอบกับหนี้สินที่เข้ามาทั้ง "หนี้ในระบบนอกระบบ และโดนหักจากเงินเดือน" ถึงขั้นที่ "เครดิตเสีย บังคับคดี กู้ในระบบไม่ได้" ในยามที่ครอบครัวประสบเหตุฉุกเฉิน ไม่ว่าจะเป็นคุณพ่อป่วย หรืออื่น ๆ เธอไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้อง "กู้นอกระบบมาจ่าย" เพื่อให้ครอบครัวอยู่รอด

จุดเปลี่ยนที่มาจากความรักและการเรียนรู้

แม้จะอยู่ในสภาวะที่หนักหน่วง คุณไพลินยังคงยึดมั่นในความเชื่อที่ว่า "ถ้าเรายังสู้อยู่ เราต้องไปรอด" 

แรงผลักดันเดียวของเธอคือ "ลูก" ที่เธอพร้อมสู้เพื่ออนาคตของเขา

และจุดเปลี่ยนที่สำคัญก็เกิดขึ้น เมื่อคุณไพลินได้เรียนรู้และสามารถนำความรู้เหล่านั้นมาจัดการการเงินได้จริง เธอเล่าด้วยความภาคภูมิใจว่า "การเงินเปลี่ยน พฤติกรรมเปลี่ยน แบ่งเงินไว้เผื่อฉุกเฉิน จัดลำดับความสำคัญในการใช้เงิน" ซึ่งเป็นก้าวแรกที่สำคัญมาก และตอนนี้เธอกล้าที่จะบอกกับตัวเองว่า "คิดว่าจะไม่กลับไปเป็นหนี้นอกระบบอีก"

เรื่องราวของคุณไพลินสะท้อนให้เห็นถึงความจริงที่ว่า การแก้ปัญหาหนี้สินไม่ได้อยู่ที่การมีเงินเพิ่มขึ้นเพียงอย่างเดียว แต่หัวใจสำคัญอยู่ที่ การเปลี่ยนพฤติกรรมและความเข้าใจทางการเงิน ซึ่งจะนำไปสู่ความมั่นคงที่ยั่งยืน

องค์กร: ผู้ฟัง "เสียงที่ไม่ได้พูด" และผู้สร้าง "Wealth-being"

noburo เชื่อว่าความสุขและประสิทธิภาพการทำงานของทีมเริ่มต้นจากการที่พนักงานกล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหาทางการเงิน หากคุณคือ HR หรือเจ้าของกิจการ นี่คือโอกาสสำคัญที่จะเปิดใจรับฟัง "เสียงที่ไม่ได้พูด" จากพนักงานของคุณ เพราะการเข้าใจและสนับสนุนพวกเขาในมิติของสุขภาวะทางการเงิน จะเป็นการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับทั้งตัวบุคคลและองค์กร

noburo พร้อมเป็น "เพื่อนที่เชื่อใจได้" และเป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้องค์กรของคุณ:

• เข้าใจพนักงานอย่างลึกซึ้ง: เข้าถึงความรู้สึก ความกลัว ความหวัง และศักยภาพที่ยังไม่ได้ใช้ของพนักงาน เพื่อการดูแลที่ตรงจุด

• เป็นพันธมิตรที่นำทางสู่การเปลี่ยนแปลง: ด้วยโซลูชันด้านสุขภาวะทางการเงินแบบครบวงจร ที่มุ่งเน้นการสร้างความเข้าใจ การลงมือทำจริง และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างยั่งยืน

• ส่งเสริมการ "Transforming from Debt-being to Wealth-being": ช่วยให้พนักงานสามารถ "พิชิตหนี้ มีเงินเก็บหลักแสน" และมีชีวิตที่ "มั่ง-มี-สุข" ได้อย่างแท้จริง

การลงทุนในสุขภาวะทางการเงินของพนักงานไม่ใช่แค่สวัสดิการ แต่คือกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ลดปัญหาการลาออก และสร้างความผูกพันของพนักงานกับองค์กรอย่างยั่งยืน มาร่วมกับ noburo สร้างองค์กรที่ใส่ใจและเป็นส่วนหนึ่งในการพลิกชีวิตพนักงานให้หลุดพ้นจากวังวนหนี้สิน และก้าวไปสู่ชีวิตที่มีความมั่นคงและมีความสุขอย่างแท้จริงกันนะคะ!

ความฝันเล็กๆ ของคุณไพลิน: "จะพาลูกไปเที่ยว ไปทะเล เพราะเขาอยากไป" คือภาพสะท้อนของความสุขที่รออยู่ปลายทาง และ noburo อยากให้องค์กรของคุณได้ร่วมสร้างความสุขนี้กับพนักงานทุกคน

ถ้าคุณคือ องค์กร อยากชวนให้ลอง “ฟังเสียงที่ไม่ได้พูด” เพราะบางครั้ง สิ่งที่พนักงานต้องการ ไม่ใช่แค่เงินเดือนเพิ่มแต่คือพื้นที่ปลอดภัยในการเรียนรู้ และลุกขึ้นมาจัดการชีวิตทางการเงินของตัวเอง

ให้ noburo เป็นเครื่องมือที่ช่วยคุณดูแลพนักงานอย่างเข้าใจและเปลี่ยนองค์กรให้เป็นที่ที่พนักงาน “กล้าฝัน” ได้อีกครั้ง

🎥 รับชมเรื่องราวเต็มของคุณไพลินได้ที่นี่

👉 https://youtu.be/BIEq8PBzgO8?si=XhQUCJ1iQGE6xnf9