เคยไหม? ที่รู้สึกว่าการลงทุนในบุคลากรไม่ได้ผลตอบแทนอย่างที่ควรจะเป็น รู้ไหม? ว่าคำตอบอาจไม่ได้อยู่ที่คุณภาพของเทรนนิ่ง แต่อยู่ที่ "ภาระที่หนักอึ้ง" ซึ่งพนักงานแบกไว้ในใจ noburo ขอชวน HR มาทบทวน 3 ข้อเท็จจริงสำคัญ ที่กำลังฉุดรั้งองค์กรของคุณ และเรียนรู้วิธีเดินเกมกลยุทธ์อย่างแม่นยำ: 1. ความจริงที่ต้องยอมรับ: Productivity ที่สูญเปล่าไป 'เกือบหนึ่งเดือนเต็ม'  🎯 คำถามที่ต้องตอบ:  องค์กรกำลังจ่ายเงินเดือนฟรีไปกับความเครียดของพนักงานเท่าไหร่? สิ่งที่ต้องรู้:  พนักงานที่แบกภาระหนี้

หลายองค์กรมักตั้งคำถามว่า การลงทุนในโปรแกรม Financial Wellness นั้นคุ้มค่าจริงหรือไม่? คำตอบคือ: นี่คือกลยุทธ์สำคัญที่สร้างผลตอบแทน (ROI) ให้องค์กรอย่างชัดเจน! การมีโปรแกรม Financial Wellness ไม่ใช่แค่เทรนด์ แต่คือการแก้ปัญหาที่รากฐานอย่างตรงจุด เพราะมันจัดการกับ 'ความเครียดทางการเงิน'  ซึ่งเป็นต้นตอของการลาออกและประสิทธิภาพที่ลดลงของบุคลากร ทำไม Financial Wellness จึงดีต่อบริษัท? การลงทุนในสุขภาวะทางการเงินของพนักงาน คือการเปลี่ยน "ต้นทุนที่มองไม่เห็น"  ให้เป็นการลงทุนที่คุ้

คุณเคยสงสัยไหมว่า... ทำไม Productivity ของทีมถึงลดลง? ทำไมอัตรา Turnover ถึงสูงขึ้น? และทำไมงบประมาณที่ทุ่มไป...จึงไม่เห็นผลอย่างที่คิด?...

26 กันยายน 2568 –  noburo แพลตฟอร์มโซเชียลสตาร์ทอัพที่มุ่งมั่นแก้ไขปัญหาสุขภาวะทางการเงินของพนักงาน และบริษัทหลักทรัพย์ เคเคพี ไดม์ จำกัด...

ในยุคที่ปัญหาหนี้สินของพนักงานเป็นเรื่องที่ซับซ้อนและส่งผลกระทบในวงกว้าง หลายองค์กรอาจเคยพยายามให้ความช่วยเหลือด้วยเงินกู้หรือสวัสดิการต่...

เมื่อวันที่ 19 กันยายนที่ผ่านมา ทีมงาน noburo ได้เดินทางเข้าพบทางจังหวัดลำพูน เพื่อทำ MOU (บันทึกข้อตกลงความร่วมมือ)...

ในยุคที่การแข่งขันสูงขึ้น "การลาออก"  คือความเสี่ยงใหญ่ขององค์กร เพราะแต่ละครั้งที่พนักงานลาออก ไม่ได้เสียแค่จำนวนคน...

คุณกำลังจัดสรรงบประมาณสำหรับปีใหม่นี้ใช่ไหมคะ? หากการลงทุนในด้านการพัฒนาพนักงานคือสิ่งที่คุณให้ความสำคัญ... อย่าปล่อยให้งบประมาณที่ลงทุนไ...

เมื่อเครื่องมือ + แรงใจ รวมพลังเปลี่ยนชีวิตการเงินได้จริง ในวันที่หนี้กลายเป็นเรื่องธรรมดาในชีวิตคนทำงาน “จะหาเงินโปะหนี้ยังไงดี?”...