top of page


HR ทลายกำแพง Turnover: ปลดล็อกภาระหนี้ สู่การรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
คุณเคยสงสัยไหมว่า...ทำไมอัตราการลาออกของพนักงานถึงสูงขึ้น ทั้งที่สวัสดิการก็ดี เงินเดือนก็อยู่ในระดับที่แข่งขันได้?...


"ผมเห็นเขามาตลอด…" ถอดบทเรียนความองค์กรมั่งมีสุข : ชีวิตหลังเกษียณที่ "มั่นคงและมีความสุข"
"ผมเห็นเขามาตลอด เขาเห็นผมมาตลอด… ผมว่ามันเป็นการตอบแทนที่ดี" นี่คือคำตอบจาก คุณแบม ผู้จัดการ บริษัท แกรนด์ นิตแวร์ แมนูแฟคเจอร์ริ่ง...


"ปักธงชัย" ที่ 90 วัน: กลยุทธ์แก้ปัญหาหนี้พนักงาน เพื่อสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและยั่งยืน
พร้อมแก้เกม! เมื่อปัญหาหนี้พนักงานฉุดรั้งประสิทธิภาพองค์กร: ปลดล็อกได้จริงใน 90 วัน! คุณกำลังเผชิญกับ Productivity ที่ลดลง หรืออัตรา...


ภาระที่ซ่อนอยู่: เมื่อ 'จดหมายบังคับคดี' กลายเป็น Pain Point ที่ HR ต้องทำความเข้าใจ
ในองค์กรทุกแห่ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) มีบทบาทสำคัญในการดูแลพนักงานให้มีสุขภาวะที่ดี แต่บางครั้ง HR ก็ต้องเผชิญกับภาระที่ซับซ้อนกว่าที่คิ...


36 ปีแห่งความผูกพัน: จากปัญหาทางการเงินของพนักงาน...สู่รอยยิ้มหลังเกษียณที่ 'บริษัท สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม จำกัด'
เบื้องหลังการดำเนินธุรกิจมาอย่างยาวนานกว่า 36 ปี บริษัท สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม จำกัด ได้สร้างความผูกพันกับพนักงานที่แน่นแฟ้น...


ปัญหาการเงินพนักงาน...คือ 'ต้นทุนมหาศาล' ที่องค์กรจ่ายโดยไม่รู้ตัว!
รู้หรือไม่ว่าในโลกของการทำงาน ปัญหาหนี้สินของพนักงานไม่ใช่แค่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป แต่เป็น 'ต้นทุนที่มองไม่เห็น'...


พลิกวิกฤต Turnover: พิสูจน์แล้ว ลดอัตราการลาออกได้จริง ด้วยเครื่องมือจาก noburo
ปัญหาหนี้สินพนักงาน: วิกฤตเงียบที่ส่งผลต่อ Turnover Rate องค์กร ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจรุนแรง การรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ (Employee...


เมื่อ "น้ำใจ" นำไปสู่ "หนี้" : ถอดบทเรียนเส้นทางสู่ Wealth-being ที่องค์กรสร้างได้
ปัญหาหนี้พนักงาน อาจมาจาก 'น้ำใจ' ที่คุณคาดไม่ถึง! แล้วองค์กรจะรู้ได้อย่างไร...เมื่อปัญหานั้นซ่อนอยู่ใต้พรม? ในโลกของการทำงาน...


noburo ร่วม สสส. และกลาโหม เปิดโครงการ "ทหารไทยหัวใจการเงิน" สร้างเกราะป้องกันทางการเงินที่ยั่งยืน
เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2568 ที่ผ่านมา บริษัท โนบูโร แพลตฟอร์ม จำกัด ได้ร่วมมือกับสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8)...
bottom of page
