top of page


พลิกวิกฤต Turnover: พิสูจน์แล้ว ลดอัตราการลาออกได้จริง ด้วยเครื่องมือจาก noburo
ปัญหาหนี้สินพนักงาน: วิกฤตเงียบที่ส่งผลต่อ Turnover Rate องค์กร ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจรุนแรง การรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ (Employee...


เมื่อ "น้ำใจ" นำไปสู่ "หนี้" : ถอดบทเรียนเส้นทางสู่ Wealth-being ที่องค์กรสร้างได้
ปัญหาหนี้พนักงาน อาจมาจาก 'น้ำใจ' ที่คุณคาดไม่ถึง! แล้วองค์กรจะรู้ได้อย่างไร...เมื่อปัญหานั้นซ่อนอยู่ใต้พรม? ในโลกของการทำงาน...


noburo ร่วม สสส. และกลาโหม เปิดโครงการ "ทหารไทยหัวใจการเงิน" สร้างเกราะป้องกันทางการเงินที่ยั่งยืน
เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2568 ที่ผ่านมา บริษัท โนบูโร แพลตฟอร์ม จำกัด ได้ร่วมมือกับสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8)...


ถอดรหัสวิธีพลิกชีวิตพนักงานจาก Debt-being สู่ Wealth-being
📢 เคยไหม? เงินล่วงหน้าช่วยให้คุณรอดเดือนนี้ไปได้...แต่พฤติกรรมการเงินแบบเดิม ๆ ทำให้ไม่สามารถแก้ไขปัญหาทางการเงินได้อย่างยั่งยืน...


ถ้าเรายังสู้อยู่ เราต้องไปรอด
เรื่องเล่าจากใจคุณไพลิน: " ใช้เงินของตัวเอง = ความสุขที่แท้จริง " ปัญหาทางการเงินเป็นประเด็นที่ละเอียดอ่อนและมักถูกเก็บซ่อนไว้เพียงลำพัง...


Mid-Years Sale VS Mid-Years Save: โอกาสทองขององค์กรในการพลิกวิกฤตการเงินพนักงานสู่สุขภาวะที่ยั่งยืน
ช่วงกลางปีเป็นห้วงเวลาที่หลายคนตั้งตารอคอยกับมหกรรม "Mid-Years Sale" ที่สินค้าหลากหลายลดกระหน่ำดึงดูดใจนักช้อป...


ไม่อายหนี้ แต่อายถ้าไม่ลุกขึ้นสู้
“การเป็นหนี้ไม่ใช่เรื่องน่าอาย แต่การเป็นหนี้แล้วไม่จ่าย น่าอายกว่า” – สุจิตรา สุงจั่น, บริษัท ซี.เจ. เอ็กซ์เพรส กรุ๊ป จำกัด –...


Mid-Year Reset: เป้าหมายใหม่ขององค์กร ที่ต้องมี “พนักงาน” อยู่ในแผน
ครึ่งปีแรกผ่านไปอย่างรวดเร็ว ถึงเวลาที่องค์กรจะต้องหยุดคิด ทบทวน และตั้งเป้าหมายใหม่สำหรับครึ่งปีหลัง ไม่ว่าจะเป็นการเร่งยอด...


✨ ภารกิจเปลี่ยนชีวิต: จาก "ฟ้าครึ้ม" สู่ "ดวงดาว"
เปลี่ยนพนักงานจาก Debt-being → Wealth-being ด้วยสวัสดิการที่เข้าใจ “ชีวิตจริง” ในทุกองค์กร ย่อมมีพนักงานที่เงียบ…แต่ในใจวุ่นวายไม่ใช่เพรา...
bottom of page
