เกษียณอย่างมั่นคง เริ่มต้นได้ตั้งแต่วันนี้ แม้ยังมีหนี้

“หลายคนไม่ได้เกษียณ เพราะยังมีหนี้ และไม่มีเงินออมรองรับชีวิตหลังงาน”

นี่คือหนึ่งในประเด็นสำคัญที่คุณดิว ธิษณา ธิติศักดิ์สกุล CEO ของ noburo ชวนทุกองค์กรตั้งคำถาม ในเวที Happy Retirement: พลิกจังหวะชีวิต เตรียมความพร้อมก่อนสูงวัย เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมา เพราะความมั่นคงหลังวัยทำงาน ไม่ใช่เรื่องไกลตัว และไม่ใช่แค่เรื่องของพนักงาน แต่กระทบถึงประสิทธิภาพในการทำงาน ความเครียด และคุณภาพชีวิตของทั้งทีม

ปัญหาคลาสสิก: เกษียณไม่ได้ เพราะหนี้ยังไม่หมด

หลายคนทำงานมาทั้งชีวิต แต่กลับต้องเลื่อนวันเกษียณออกไป เพราะยังแบกภาระหนี้ และไม่มีเงินออมเพียงพอปัญหานี้เกิดจากการ ไม่มีแผนทางการเงินที่ชัดเจน และ พฤติกรรมทางการเงินเดิม ๆ ที่ไม่ได้รับการจัดการ

“ชีวิตมั่นคงได้ ต้องมี ความรู้ วินัย และพฤติกรรมการเงินที่ดี’”

noburo เชื่อว่า การให้ทั้ง ความรู้ และ ทุนที่เหมาะสม เป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยให้พนักงานก้าวข้ามปัญหาหนี้ และสร้างชีวิตที่มั่งมีสุข (Wealth Being) ได้อย่างยั่งยืน

3 ขั้นสำคัญสู่การวางแผนการเงินที่ยั่งยืน

ในเวทีนี้ คุณดิวยังได้แชร์ 3 ขั้นตอนสำคัญ ที่มักเป็น อุปสรรคซ่อนอยู่ ในเส้นทางการวางแผนการเงิน:

1. Aware – เปิดใจรู้ว่าตัวเอง “ไม่รู้”

หลายคนใช้ชีวิตแบบอัตโนมัติ (auto-pilot) โดยไม่เคยรู้เลยว่าตัวเองมีปัญหาการเงินการวางแผนที่ดีจึงต้องเริ่มจาก “การหยุดคิด” และ “ตั้งสติ” ว่าเราควรลุกขึ้นมาจัดการการเงินของตัวเองอย่างจริงจัง

2. Action – การมีแผนไม่ยาก ยากตรง “ทำตามแผน”

แม้หลายคนมีแผนการเงินอยู่แล้ว แต่พอเจอกับหนี้สินจริง ๆก็พบว่า การลงมือทำให้ได้ตามแผน กลายเป็นเรื่องที่ท้าทายอย่างมากโดยเฉพาะเมื่อไม่มีแรงจูงใจหรือเครื่องมือช่วย

3. Anchor – ยึดเป้าหมายให้ได้ในระยะยาว

พฤติกรรมเก่ามักจะดึงเรากลับไปจุดเริ่มต้นเสมอสิ่งที่จำเป็นคือ “การมองเห็นเส้นทางอย่างต่อเนื่อง”การมีระบบ Feedback Loop ที่ช่วยให้เรารู้ว่าตอนนี้เรายังอยู่บนเส้นทางมั้ย? ยัง on-track หรือเปล่า?

แนวทางของ noburo: มีหนี้ก็ออมได้

noburo ออกแบบเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงาน “เปลี่ยนพฤติกรรมทางการเงินได้จริง” ด้วยโมเดล “ความรู้คู่ทุน” ที่เข้าใจชีวิตพนักงานอย่างแท้จริง

• ความรู้ : ผ่านภารกิจในแอป เช่น ทำแผนปลดหนี้ ฝึกคิดก่อนใช้จ่าย

• ทุน : ผ่านสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำ ที่ผูกกับความตั้งใจและความก้าวหน้าในภารกิจ
  

พนักงานสามารถเริ่มจากสิ่งเล็ก ๆ เช่น การจดรายรับรายจ่าย การตั้งเป้าหมายออมเงินรายเดือน และค่อย ๆ ปลดหนี้อย่างเป็นระบบ

เราเชื่อว่า “มีหนี้ก็ออมได้” ถ้าเริ่มต้นอย่างถูกวิธีและเมื่อพนักงานเริ่มเปลี่ยนพฤติกรรมได้ชีวิตที่มั่นคง และเกษียณอย่างมีคุณภาพ ก็อยู่แค่เอื้อม

เพราะความสุขของพนักงาน คือความสำเร็จขององค์กร

การดูแลสุขภาพของพนักงาน ทั้ง “กาย ใจ และการเงิน” ไม่ใช่เรื่องรองแต่เป็นรากฐานขององค์กรที่มั่นคงและเติบโตอย่างยั่งยืนเมื่อพนักงานมีความพร้อมด้านการเงิน ก็จะทำงานได้อย่างสบายใจ มีประสิทธิภาพ และสร้างคุณค่าให้กับองค์กรในระยะยาว

หากองค์กรของคุณอยากเริ่มต้น

noburo ยินดีเป็นพาร์ตเนอร์ ที่ช่วยให้การวางแผนทางการเงินของพนักงานไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป