เมื่อบริษัทเลือกจะเป็น 'ผู้ให้' เพราะพนักงานคือคนที่ 'สำคัญ'
.
ทีมงานโนบูโรได้รับโอกาสในการเข้าไปให้ความรู้ทางการเงินและทำ workshop สนุกๆ ให้กับพนักงานของ บริษัทชัยวัฒนา นอกจากความรู้ที่ได้ส่งมอบให้กับพนักงานที่นี่แล้ว ทีมงานโนบูโรทุกคนยังได้รับความประทับใจกลับมาด้วยเช่นกันค่ะ
.
ผู้บริหารของทาง CWT เล่าว่า พนักงานที่นี่บางคนมีปัญหาทางด้านการเงินแต่ไม่รู้วิธีจัดการหรือบริหาร ทางบริษัทได้เล็งเห็นปัญหาและให้ความสำคัญในจุดนี้ จึงไว้วางใจในการใช้แพลตฟอร์มของโนบูโรมาแก้ไขปัญหาตรงนี้ให้กับพนักงาน
.
หลังจาก workshop มีพนักงานคนหนึ่งเข้ามาบอกกับทีมงานว่า“พี่มีปัญหาแบบตัวอย่างที่สอนในเวิร์คชอปวันนี้มาปีสองปีแล้ว แต่ไม่รู้ทางแก้ ขอบคุณนะคะที่ช่วยมาสอนให้ ต่อจากนี้พี่จะสู้ เพื่อลูกและครอบครัวค่ะ”
.
“ตั้งแต่โควิดมา ทางบริษัทก็ได้ช่วยเหลือพนักงานมาเยอะ ทั้งมอบทุนให้ แล้ววันนี้ยังจัดกิจกรรมสนุกๆแบบนี้อีก อยู่ที่ไหนก็ไม่เหมือนอยู่ที่นี่จริงๆ“ พนักงานอีกท่าน ได้มาเล่าให้พวกเราฟังด้วยความดีใจ
.
ทีมงานไม่แปลกใจเลยที่พนักงานที่นี่จะพูดถึงผู้บริหารและบริษัทด้วยความตื้นตัน เพราะบริษัท เลือกที่จะ “ให้” และเห็นพนักงานเป็นคน “สำคัญ”
.
ทีมงานโนบูโรทุกคน รู้สึกตื้นตันใจและลงความเห็นเป็นเสียงเดียวกันว่า นี่แหละคือบริษัทที่เราใฝ่ฝันอยากร่วมงานด้วย
.
ทางโนบูโร จะมุ่งมั่น ส่งต่อสิ่งดีดีสู่สังคมต่อไปอย่างไม่หยุดยั้งเช่นกันค่ะ
Hozzászólások