เปลี่ยนพนักงานจาก Debt-being → Wealth-being ด้วยสวัสดิการที่เข้าใจ “ชีวิตจริง” ในทุกองค์กร ย่อมมีพนักงานที่เงียบ…แต่ในใจวุ่นวายไม่ใช่เพรา...

พนักงานที่มีปัญหาทางการเงิน ไม่ได้อยากลาออกเขาแค่รู้สึกว่า… “ไม่มีพื้นที่ให้หายใจ” หลายองค์กรพยายามสร้างทีมที่เข้มแข็ง เพิ่มสวัสดิการ...

Wealth-being Profile เครื่องมือที่เข้าใจสุขภาพการเงิน “จากข้างใน” “สุขภาพทางการเงิน ไม่ใช่แค่เรื่องของเงินแต่มันคือกระจกสะท้อนความรู้สึก...

สุขภาพกายตรวจได้...แต่สุขภาพการเงินล่ะ? ในหลายองค์กร เราให้ความสำคัญกับสุขภาพกายตรวจสายตา ตรวจความดัน ตรวจไขมัน ตรวจมะเร็งแต่สำหรับ...

สุขภาพการเงิน...พื้นที่ที่องค์กรไม่ค่อยถามถึง องค์กรส่วนใหญ่ใส่ใจสุขภาพกายและใจของพนักงาน เรามีตรวจสุขภาพประจำปี มีแพ็กเกจรักษาฟัน...

โอกาสลาออกสูงขึ้นเกือบ 3 เท่า! เมื่อพนักงานมีหนี้ โดยเฉพาะ “หนี้นอกระบบ” ปัญหาการเงินจึงไม่ใช่เรื่องส่วนตัวอีกต่อไป...

รู้หรือไม่? เมื่อพนักงานมีปัญหาทางการเงิน 👉 ผลงานลดลงถึง 40% 👉 โอกาสลาออกเพิ่มขึ้น 75% สถานการณ์นี้ไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป และ HR...

ขอบคุณทุกพลังจากใจ HR Hero 💙 สรุปบรรยากาศงาน Open House กับ noburo: เมื่อ HR มาจับมือกันสร้างสวัสดิการที่เปลี่ยนชีวิตพนักงานได้จริง...

ในวันที่ภาระหนี้และปัญหาทางการเงินกลายเป็นเรื่องใกล้ตัวของพนักงานในองค์กรทั่วประเทศ คำถามสำคัญที่หลายบริษัทเริ่มตั้งคำถามคือ...