ความรู้คู่ทุน: เส้นทางสู่ Financial Well-being ที่ยั่งยืนของพนักงาน

ในวันที่ภาระหนี้และปัญหาทางการเงินกลายเป็นเรื่องใกล้ตัวของพนักงานในองค์กรทั่วประเทศ คำถามสำคัญที่หลายบริษัทเริ่มตั้งคำถามคือ “เราจะช่วยให้พนักงานมีสุขภาวะทางการเงิน (Financial Well-being) ที่แท้จริงได้อย่างไร?” ที่ noburo เราเชื่อว่า

ทุกคนมีศักยภาพในการดูแลการเงินของตัวเอง เพียงแต่อาจยังไม่เคยมีโอกาสได้เริ่มต้นอย่างถูกทาง

ด้วยความเข้าใจในบริบทของพนักงานไทย เราจึงออกแบบแนวทางที่เรียกว่า "ความรู้คู่ทุน"  โมเดลที่ช่วยให้พนักงานเรียนรู้ ลงมือปฏิบัติ ปรับพฤติกรรมทางการเงิน และได้รับการสนับสนุนด้วยแหล่งทุนที่ปลอดภัยไปพร้อมกัน

1. เรียนรู้และลงมือทำทีละก้าว ผ่านแอป noburo

noburo ออกแบบภารกิจในแอปให้ง่าย และเป็นไปได้จริงสำหรับชีวิตคนทำงาน เช่น

• เช็กสุขภาพการเงิน

• ทำแผนปลดหนี้

• ฝึกจดรายรับรายจ่าย

• วางแผนเพื่ออนาคต

ภารกิจเหล่านี้ไม่ได้ให้แค่ “ความรู้”แต่ช่วยสร้าง “วินัย” เพื่อปรับพฤติกรรมทางการเงินอย่างยั่งยืน

2. เรียนรู้แล้วได้ "ทุน" สนับสนุน

เมื่อพนักงานเริ่มลงมือทำภารกิจในแอป ระบบจะประเมินความก้าวหน้าและมอบ "ทุน" เพื่อใช้ปิดหนี้นอกระบบหรือหนี้ดอกเบี้ยสูงเมื่อภาระหนี้ลดลง พวกเขาก็มีเงินเหลือสำหรับเก็บออมและสร้างอนาคตต่อไป

รู้ไหมว่า...

แค่ประหยัดการจ่ายหนี้ได้เดือนละ 2,000 บาท ออมไป 4 ปี ก็มีเงินเก็บหลักแสนได้แล้ว !!!

เป้าหมายของเรา: มากกว่า “ไม่มีหนี้” แต่อยากเห็นพวกเขา “ใช้ชีวิตทางการเงินได้อย่างมั่นใจ มีเป้าหมาย และมีเงินออมในระยะยาว”

เพราะ Financial Well-being ที่แท้จริงไม่ใช่เรื่องของเงินเพียงอย่างเดียว แต่คือความมั่นคงทางใจที่มาพร้อมความรู้ ทักษะ และโอกาสในการเปลี่ยนแปลง

ปลายทางคือความยั่งยืน

เราเชื่อว่าโมเดล "ความรู้คู่ทุน"คือหนึ่งในคำตอบขององค์กรที่ต้องการสร้างสวัสดิการให้พนักงานอย่างแท้จริงและหากคุณคือผู้นำฝ่าย HR หรือเจ้าของกิจการที่กำลังมองหาเครื่องมือเปลี่ยนแปลงเรื่องการเงินในองค์กร noburo พร้อมเป็นพาร์ตเนอร์ที่เดินไปด้วยกัน