คำถามที่เรามักโดนถามเป็นสิ่งแรก นั่นคือ ทำไมบริษัทถึงควรเลือกโนบูโร? และเราแตกต่างจากที่อื่นยังไงและทำไมเราถึงเลือกวิธีการแบบนี้? วันนี้ลองมาฟังกัน
1. สถาบันการเงินที่ให้ทุนเพียงอย่างเดียว
การให้ทุนอย่างเดียวจะไม่แก้ปัญหาระยะยาว จากประสบการณ์ที่เราเจอ หลายๆครั้งที่เข้าโครงการไม่มีความรู้พื้นฐาน เช่น ไม่เข้าใจคำว่า “จ่ายหนี้ขั้นต่ำ” ซึ่งแท้จริงแล้วการจ่ายหนี้ขั้นต่ำเปรียบเสมือนการเลี้ยงดอกเบี้ย เท่ากับการมีหนี้ตลอดชีวิต
ที่โนบูโรเราให้ทั้งทุนและความรู้ควบคู่กันตามหลักการ “ความรู้คู่ทุน” ที่เราใช้มาตลอดในการช่วยเหลือพนักงานที่เข้าโครงการตลอดมา และหวังผลได้ในทั้งระยะสั้นและยาว
2. องค์กรที่ให้ความรู้การเงินเพียงอย่างเดียว
กลับกันหากให้แต่ความรู้ จะไม่เกิดการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และยิ่งหากไม่ลงมือปฎิบัตินำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ ก็ยิ่งไม่ได้ผล ความรู้อย่างเดียวไม่สามารถสร้างแรงจูงใจได้มากพอสำหรับบางคน
เราจึงออกแบบความรู้การเงินกับพนักงานที่เข้าโครงการที่ผนวกไปกับการที่พนักงานต้องลงมือทำภารกิจเพื่อปลดล็อควงเงินในแต่ละด่าน เป็นการสร้างวินัยและพัฒนาศักยภาพในตัวพนักงานเอง พร้อมมีทุนให้ไปแก้ไขปัญหาอีกด้วย
3. สวัสดิการการเงินรูปแบบอื่นแก้ปัญหาไม่ตรงจุด
หากต้องการจะกู้เงินแต่กลับต้องใช้คนค้ำ นอกจากจะเป็นการสร้างปัญหาแล้ว หากเมื่อมี 1 คน ลาออก บริษัทอาจต้องเสียพนักงานไปทั้งหมดถึง 3 คน เพราะไม่มีใครอยากรับผิดชอบ การลงมือแก้ไขปัญหานั้นควรเป็นเรื่องของปัจเจกบุคคลมากกว่าที่ไปผูกกับคนอื่น
โครงการของโนบูโร ของเรา ”ไม่ต้องใช้คนค้ำ” แต่ใช้ความรู้และวินัยที่เพิ่มขึ้นของผู้เข้าโครงการเป็นตัวยืนยันการเข้าถึงสินเชื่อแทน อีกทั้งการสมัครที่ยุ่งยาก ใช้เวลา และเงื่อนไขมากมาย จะยิ่งเป็นการกีดกันผู้ที่ต้องการใช้วงเงินอีกด้วย
ทั้งหมดนี้ เราได้นำมาปรับใช้กับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการมาแล้วพันกว่าคน หากพนักงานของคุณ มีปัญหาหนี้สิน กรมบังคับคดี ค้างชำระ หรือหนี้นอกระบบ ขอให้ติดต่อมาหาเรา ทางเรายินดีเข้าไปให้ความช่วยเหลือ และก้าวไปด้วยกันกับพนักงานของคุณค่ะ
